深夜拒加班被打低绩效？ 男子护妻怒斥“把员工当奴隶！”
（八打灵再也24日讯）上司深夜打扰员工要求加班，这合理吗？
据网媒《mStar》报道，一名丈夫在社交媒体上发文为妻子打抱不平，揭露妻子遭遇的不合理对待。他指出，妻子在周末休假时被上司深夜打扰，要求加班，更离谱的是，妻子因拒绝加班而被打了低绩效！
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他痛批，周末本应是平静的假期和家庭日，却因上司的一通深夜短信，让夫妻的家庭生活瞬间陷入混乱。
他表示，妻子早已提前一周完成了工作报告并提交，然而在事发当时的晚上10时左右，上司突然发来消息，要求她立即修改报告内容。当时，妻子正在哄孩子睡觉，根本无法处理工作。
妻子回复道：“现在很晚了，我正在照顾孩子，不方便处理工作。”结果上司竟回了一句：“你以为大家真的只在工作时间内工作吗？”这番话让夫妻俩感到愤怒。
更令人无语的是，上司还威胁要将此事上报给管理层，指责妻子“态度有问题”。丈夫忍不住质问：“这是什么态度？难道要员工24小时待命，成为随传随到的‘公司奴隶’吗？”
“提前完成工作的是她，拖延的却是上司自己！难道下班后优先照顾自己的孩子也有错？”
男子认为，上司的行为极其过分，完全不顾及员工的个人生活和家庭责任。
他透露，管理层在没有进一步调查的情况下，直接受理了上司的投诉。在妻子的最终绩效评估中，她因这次事件被打了最低评分。
“绩效评估差并非因为工作表现不佳或未达成KPI，仅仅是因为她拒绝在非工作时间加班。”
“我妻子努力工作，提前完成任务，却因为上司的拖延和无理要求，最终被打了低分。这公平吗？”
他呼吁管理层必须明辨是非，不应将问题归咎于妻子。
上述帖文上传社交媒体后，引发热议，网民纷纷支持妻子，并批评上司和管理层的不合理行为。
不少网民感叹，职场中对员工个人生活的尊重和界限感越来越稀缺，呼吁更多企业重视员工的工作与生活平衡。
“这种上司真是太过分了，周末晚上还打扰员工，简直是职场毒瘤！”；“支持妻子！工作是为了生活，而不是让生活被工作吞噬。”
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