PASAK助找工找人 5500職缺待填補

她說，多元語文是馬來西亞人的優勢，但翻譯員必須通過面試與英文考試的門檻，公司也會提供高速網絡和所需設備。

她披露，一家位於檳城的國際企業正找尋20名能夠以馬來語和英語溝通，還有具備輸入資料能力的身障者任職。

伍薛郿指出，由霹靂州政府提供補貼的職場培苗計劃，宗旨在於減輕僱主負擔下協助大專畢業的社會新鮮人就職，每月津貼800令吉，附上個人意外保障與醫藥保障，為期三個月。

她說，從10月至今接獲超過600份申請，但只有37人受到私人或公共領域招攬。

“這項計劃只限霹靂州子民、定居在霹靂州至少5年或以上，年齡介於20歲至28歲和沒有固定工作的青年，州政府希望受惠者在三個月過後可以成為在職訓練機構的正式僱員。”

伍薛郿說，PASAK不只協助僱主招聘員工，亦安排求職者接受軟技能訓練，例如掌握文案書寫、溝通技能、基本Excel和微軟Word軟件、管理社交媒體帳號增加瀏覽量的能力，以加強職場競爭力和優勢。

她說，PASAK今年首9個月進行了167項以線上為主的活動，包括正在展開的“E-Career”就業嘉年華，惟參與的華裔人數僅佔15%，她希望進一步獲得增長。

她不諱言，PASAK主要在社交媒體發佈資訊，或許導致許多各族民眾不瞭解其服務霹靂州子民的角色。

PASAK教育和技能組主任費道斯講解了“職業診所”（Klinik Kerjaya）功能，其一是協助未能通過招聘會找到工作的求職者準備適當履歷和應付面試，接下來再根據市場導向提供課程給企業家和大專畢業生。

基礎課程計有Excel軟件、文案書寫、實用軟件與程式、數碼行銷、製作短片、管理社交媒體平臺、OBS直播軟件等，有助企業家創業和開發業務，亦有利大專畢業生自我提升進入職場。

“軟技能方面是協助大專生申請實習、覓職、通過專人指導如何作出自我介紹、溝通技巧、正確英文發音、撰寫電郵內容以獲取面試機會，課程一般是兩天。”

費道斯透露，職業診所今年舉辦了29項課程，並得到2700人參加，30歲以上約80人，其餘是30歲以下的青年，近期已逐漸從線上改為實體課程。

項目執行員米亞拉斯迪提到，PASAK訂於12月18日在曼絨市議會禮堂主辦就業嘉年華，至少開放500個職缺供申請，工作地點主要在曼絨或怡保，也有2傢俬立和2家政府機構提供技職議程與現場演示，重點介紹給中五畢業生，使他們日後擁有一技之長及獲取專業技術證書（SKM）。

她說，今年進行了兩次線上就業嘉年華活動，這一次是隨著政府放寬才改為實體活動，求職者和民眾不妨攜帶履歷、文憑和所需文件前往物色工作機會，也可以預先登記面試。

欲瞭解活動詳情、各公司透過PASAK招聘的職缺、培訓課程、職業介紹、大學生援助，可瀏覽臉書Talent Perak。