孔建瑩｜奇葩

最近頻頻看到一些奇葩社會新鮮人或求職者的新聞報道，讓人啼笑皆非，而我也思考造成這些奇葩，到底是誰的錯。

個案一，一家商店的員工在上班前1小時臨時辭職，之前已好幾次因一些不合理的原因，比如有朋友來找她、要去喝酒派對，各種遲到早退的原因，讓老闆感嘆“現在的年輕人想什麼？”

這名年輕員工辭職是傳短訊通知的，說是媽媽不同意她下班時間越來越遲。因提前解約，其住宿的押金不會歸還，員工需賠償，但她在和老闆的對話中，講話語氣欠禮貌，還加上各種輕佻的表情符號和表情包，態度讓人不敢恭維。

個案二，一名餐館老闆申訴，其00後的員工指站了4小時腳很酸，再加上媽媽反對這份工作而辭職。又是一起換了主角但情節一樣的故事。

個案三，一家營銷公司招聘，有一名社會新鮮人WhatApps求職，老闆請他發履歷表和作品集，社會新鮮人說因剛畢業，沒有作品集，可否以FYP（畢業論文）分數代替作品集，說自己的FYP有92分。老闆問什麼是FYP，遭到新鮮人嗆“這是拿到大學學位的畢業論文，你有上過大學嗎？”

以上的這些個案，只是冰山一角，不是第一次發生，也不會是最後一次。當然我們不能把這些全歸類在00後或年輕的社會新鮮人身上，畢竟各種年齡層都會有些奇葩。

可能是父母保護過度的態度導致奇葩的誕生，在職場上稍微遇到點挫折，遭到老闆責罵、同事冷待，就要哭爸喊媽的，覺得自己深受委屈。說真的，要不受委屈，沒有一份職業可以滿足到。