(怡保12日訊)自去年年杪我國的防疫標準作業程序(SOP)開始逐步鬆綁後,至今人們的生活及各行業都漸復常態,在落實行管令期間曾面對艱難時期的美髮業,自今年年初的農曆新年營業額令人激賞後,如今SOP進一步的大鬆綁,可說是重回軌道了。
不過,美髮業者也無法高興得太早,多年來面對人手短缺問題的本地美髮業,即使一切都幾近復常後,仍然因為人手不足的窘境,使得生意無法更上一層樓。
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卓志良:許多年輕髮型師轉行
霹靂州髮型師公會會長卓志良向星洲日報《大霹靂》社區報指出,本地美髮業從多年前就出現人手一年比一年少的問題,主要是因為如今越來越少年輕人投身於美髮業,在疫情爆發而落實行管令期間,問題更趨嚴重,因為有許多年輕髮型師轉行,從事線上行業,例如當微商和直播帶貨等。
他說,近幾個月來該會也在積極的與同業、相關協會及美髮學院等業界人士聯繫,希望通過舉辦交流會,研究美髮界人手短缺的問題,以尋求解決方案,包括如何為行業增值,辦最新課程等,以吸引年輕人加入美髮業。
也是WARS SB秘密基地髮廊及學院負責人的他表示,疫情期間,人們美髮的意願並不大,但如今SOP大鬆綁和各行業開放後,美髮店從去年年杪就開始忙碌了,超過半年的事件已逐漸恢復到疫情爆發前的盛況,直接登門美髮的顧客也增加。
他指出,該學院也在積極招收新人,給予內部培訓和提供他們美髮課程等,讓他們對美髮業產生興趣,以解決人手短缺的問題,同時也能為行業培訓出更多髮型師。
梁國信:疫情間停業同行 沒重開
大馬怡保發型師公會榮譽主席兼Studio B Hair and Beauty Academy東主的梁國信表示,美髮業人手不足是一向來都有的問題,在疫情爆發時,他所聽聞的,就有四十多個同行停業了,如今即使各領域開放後,仍沒有再重開。
他說,目前本地許多美髮店都是隻有一兩個髮型師在工作,很多時候即使有很多顧客光顧,也來不及做,如今如果一家美髮店有4個或以上的髮型師,就算很理想了,所以很多美髮店都在到處請人。
他指出,本身的美髮店一直以來都有在培訓新人,在完成培訓後就留在他的店內工作,或受到其他美髮店的聘請。
“雖然現在SOP大鬆綁,可是我的店還是限制可容納人數,以便保護自己也保護顧客,所以我的顧客大部分都是通過預約才過來美髮的,若直接登門,則需視是否有空檔,但大部分時候,我們都會為直接登門的顧客另外預約其他時間到回來。”
蔡美美:登門顧客等超過半小時
CHK Hair Academy負責人蔡美美表示,目前她的美髮店也出現髮型師人手不足的情況,除非是已有預約的,否則往往直接登門的顧客都要等上至少半小時之久;至於美髮學院方面,由學徒操刀的則無需等候。
“我們正在開始增加發型師人手,美髮店會從學院中無合適的人選,提拔到美髮店擔任髮型師。目前也有很多同行致電詢問,是否有學院畢業生可以推薦到他們的美髮店工作。”
她說,人手短缺在今年農曆新年後越趨嚴重,主要是許多年輕人出走,轉換新環境,也有很多年輕髮型師在行管令期間就轉行了。
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