沙拉瓦南:油棕业高薪挖角建筑工人 重新引进 可解决外劳短缺
（打巴12日讯）人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南指出，基于油棕价格高涨，早期确实有不少建筑外劳因薪金问题而跳槽甚至被高薪挖角到油棕业，不过随着政府在近期重新引进了外劳，相信这项问题能够解决。
“此外，我们发现因农业人头税较低，当中也有其他行业的雇主通过农业渠道申请外劳员工，因此政府也依据不同领域推出外劳执法卡（E-Card），避免有雇主随意通过农业渠道提出外劳申请，其他单位如移民局和警方在展开执法行动时也能够马上辨识。”
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他今日在打巴出席2022年霹雳州“保住工作”职业嘉年华后在新闻发布会上受记者询问多名外劳因油棕业薪金较高跳槽，造成建筑业面对外劳短缺时，如是指出。
他也说，虽说政府于去年12月已经通过引进外劳政策，可国门于今年4月才重新开放，外劳进入我国需要时间。
“我国于4月才重开国门，雇主们在4月1日才可以进行申请，过程中还需要面试和筛选，相信在今年内可解决劳工短缺问题。”
雇佣津贴 20万人找到工作
另一方面，我国去年有逾20万人在雇佣津贴计划下成功找到工作，今年随着边境与各领域的重开，经济开始复苏，相信届时将会有更多的就业机会。
“政府在‘保住工作倡议’（Jamin Kerja）下拨款以创造60万个就业机会，接下来的目标便是尽可能把失业率降低于4%，改善经济，让人民不再承担高昂的生活费。”
他也说，今日的职业嘉年华上共面试了374人，其中有71人被现场录取，另外140人已经进入了复试，相信在可以实现让30万人获得就业机会的目标。
出席者包括大马社会保险机构（Perkeso）首席执行员拿督斯里莫哈末阿兹曼、霹雳州行政议员阿末赛迪及霹雳州务大臣华裔事务特别秘书锺桑庆等。
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