最近4天制工作的课题引起议论,政府成立特工队研究在公共领域落实1个星期工作4天的制度,唯受到一些人反对,警惕这将使我国成为一个懒人国。
政府正在研究的是在公共领域,而非在私人领域落实4天制,不过,这也在私人领域引起回响,私人领域员工纷纷引颈企盼同样在私人领域落实4天制。
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而一旦公共领域实行4天制后,往后是否会演变成私人领域往这方向跑?这令私人公司和老板忧心忡忡,老板咸认在目前经济状况中不宜实行4天制,休息3天,一旦实行起来,工人做少了工,却要付一样的薪金,或是被逼增聘人手,而最近实行1500令吉最低薪金制,已令老板们苦不堪言。
4天制早已经在欧洲国家如西班牙、比利时、苏格兰和日本等国家实行,根据一些研究,员工声言工作4天效率更高,他们可以在这4天内将全部精神集中和专注在工作方面,而做得更有劲。
根据以往工作6天制或五天半制,员工在星期一和二的工作心情和士气都比较低落,在星期三和四才比较高士气,然后星期五和六,士气又再低沉下来。
目前在我国,政府部门、许多私人办公室、使用脑力和知识工作者都已经实行5天制,而拉长了工作时间,许多体力工作者都工作6天。一旦实行4天制,工作日子从5天缩减到4天,照理推论减少了1天后,工作时间也就跟著拉长。
到底我国是否适合实行4天制吗?一些上班族投诉工作压力山大,甚至大到可压垮、压弯血肉之躯,长时间工作,神经紧绷,无法发挥工作效率,而宁愿每日延长工作时间来换取4天制,以舒缓压力和提高工作效率;固然也有一些人不愿意延长工作,宁愿保持5天制。
实行4天制须考虑很多问题与利弊,包括甚么工作性质适合,甚至性质不适合,办公室员工与体力工作者情况又不同,是否一部分工作实行4天制,一部分工作实行5天制?教师也是公务员,是否也工作4天?如果工作4天,学生又是否一个星期只上4天课?同样的,医院每日皆开,诊疗所一个星期是否只开4天?而一旦私人界紧随实行4天制,银行是否只开4天?
不管如何,一旦公共领域实行4天制,私人界也难保将来不会实行4天制,这是时间上的问题。
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