各行业缺劳工专才 怡人才大出走

“加上怡保每天都有几趟往返新加坡的航班，拉近了新加坡和怡保的距离。一些人如不想出国，就会到吉隆坡、槟城寻求更好的发展。”

他指出，每个行业都需要人手，包括农业、建筑业、厂商等，旦是目前外劳还没引进来，相信还需要一段时间。

林福伦：续聘员工解人力荒

霹雳机器厂商公会会长林福伦表示，缺少人力是目前许多行业面对的问题，无论是一般劳工还是专才。

他表示，以他公司的工厂为例，早前已向政府提出申请外劳，一旦顺利完成面试就可引进外劳，预料外劳会在今年9月进来。

“基本上，工厂每个部门都缺乏人手，包括专才如工程师、材料估量师、主管级等，原因是自从开放以后，这些专才到吉隆坡、槟城工作，毕竟薪水会比怡保高，有者累积了经验以后，就到新加坡需求更好的发展了。”

他说，在这情况之下，只好续聘接近退休年龄的员工，以缓和人手缺乏的情况。

卢天德：狮城薪资太诱人

马来西亚特许秘书协会中央理事卢天德表示，在怡保，同样面对着年轻会计人员和会计师人手流失的问题，有不少都到了新加坡去赚取新元。

他指出，若是会计系大学毕业生在怡保就业，每月薪水介于1500至2500令吉之间，而会计师薪水大约3500至4000令吉，同样性质和同薪金的工作，在新加坡就可以享有多3倍的汇率，同工不同酬；本地雇主想要挽留人力，但又付不起高薪水来留住人才。

“其实向来都有面对人手流失的情况，而开放国门后，人才流失问题延续，有者并非去新加坡工作，而是不想打工，转当会计自由业者，也有者是索性转行。”

他说，这导致怡保的公司面对难请到会计人员和会计师的情况。

“真的很奇怪，从去年开始就一直请不到人，只好向大学和学院去征求实习生来缓和人手缺乏的情况。”