建築業鬧勞工荒 受聘外勞轉當承包商

他說，還有一種現象，許多外勞尤其是孟加拉人，他們因為娶本地女子，因此也變相成為合法註冊的公司老闆，因此就有了“談工程”的本錢，不再受薪工作，而是自己承包工程，當起了老闆。

建築業或被外勞掌握

“本地屋業公司願意把工程讓外勞承包的原因，也是迫於無奈，原因就出在原本合作的本地承包商沒有足夠的工人開工，因此有可能拖延工程的進度，結果有同鄉熟練工人在手的外勞，就趁勢而起，不願受聘工作，而是要承包工程了。”

陳光強提到，外勞承包工程賺取比受薪打工更高的回酬，本來就是無可厚非，但若這樣的情況持續發展下去，試想未來國內建築業的生死或命脈，會不會就此掌握在外勞群體的手中了呢？

陳光強表示，欣喜看到新的政府上臺後，馬上積極處理引進外勞的政策，惟他還是希望，引進外勞的腳步能更快一些，畢竟新外勞來到後，還需要時間的培訓與磨練，才能成為熟練工人。

林尊文：用承包工程挽留工人

來自愛大華、經營裝修及承建屋子工程的承包商林尊文說，過去兩年外勞因“回去的返不來，新的又不來”，以致出現了工人常常被挖角的現象。

他說，在行業缺少工人的情況下，出現被挖角也是常事，因此他能理解工人要賺多點錢的心態，所以他用了給工人承包工程的方法來留住工人。

“我的工人曾集體離開，造成我手上的工程無法完工，讓我無法向顧客交待。我找回這些離開的工人商討，問他們原因，結果就達成了讓原本領日薪的工人承包工程的‘雙贏協議’，既解決了工人不跑，他們又能賺更多錢的目的。”

問及讓工人承包工程，他是否會吃虧的問題，他回應不一定，得看工人的態度。

“熟練的印尼木工，我付他一日130令吉至140令吉的日薪，讓他承包工程的話，他一日可賺兩百多令吉，看似我吃虧了，但我卻省卻了找工人及擔心工程無法預期完工的煩惱。”

本地年輕人不願吃苦

他舉例，若遇上盡責的工人，你給他承包工程，並限定他完工的日期，他就會給你拼命加班，如期的交付工程。但，若是領薪的工人，他有權力不給你加班，而且工作也不會這麼拼的。

問及若外勞承包工程的現象加據的話，會否影響本地人飯碗的問題，他回應說，本地年輕人不願幹，而且也吃不了建築業的苦，結果出現了青黃不接的現象，若不找外勞，那麼找誰去做呢？

“我今年三十多歲，在曼絨縣業內屬於同齡的承包商，10根手指都算得完，試想這個行業，還能期盼本地工人給你完成工程嗎？”

阿曼：轉承包商後收入高了

從原本的日薪木工，在疫情時期把握機會，把自己升級為小型承包商的印尼外勞阿曼（37歲）說，隨著從領日薪的打工族到自己當老闆，他的收入明顯增加了，但工作時間也相對變長了。

“我打工時，日薪是130令吉，有做就有收入，沒做就沒有，而轉成承包華裔老闆的木工工程後，我與團隊的收入明顯增加，而且休息日時也有收入，因為我們已不再打日薪工，而是做承包工。”

他說，他有能力承包工程，完全是因為手上有同鄉團隊幫忙，即他做頭接工程，由團隊一起幹，只要願拼，每天多做一兩個小時，就能賺到比打工多出近倍的收入。

“我們（外勞）有機會承包工程的原因，只有一個，就是本地人不願意做這種辛苦的工，以致在外勞減少的情況下，機會就浮現在我們眼前了。”