黄健兴｜丢拐杖推进全民就业

政府在2023年昌明大马财政预算案中，正致力推进全民就业和设法降低就业率，加强国家竞争力。

财案就瞄准庞大的女性群体，动用一年2亿9000万令吉，发放每月受保薪资80%的育儿补助金，鼓励他们产后在无需担忧未能照顾年幼孩子情况下，重返职场，估计13万名妇女受惠。

女性为了成家相夫教子成了家庭主妇离开职场，实属可惜，尤其是具备专业背景，以及各领域专才的妇女，孩子不该成为牵绊，他们有必要在无后顾之忧下继续发挥所长，施展抱负。

此外，政府鼓励聘用1万7000名技职教育（TVET）毕业生，社险机构为这类雇主提供每月600令吉奖掖长达三个月供附加薪资，涉及款项4500万令吉；安华已矢言改革，令技职教育毕业生获取超过2000令吉薪水，才符合他们的学术资格。

其实，拥有技职教育文凭的一群往往活在工字不出头中，尽管掌握专业知识和一技之长，可是薪资和社会地位却远远追不上大学毕业生，民众甚至停留在肮脏、辛苦和危险的刻板印象，与政府积极推动技职教育培养技术专才的目标背道而驰。

培养这类知识和技能兼备的生力军，在不断汲取经验和提升熟练技能，无论是硬技能或软技能，皆填补到各个行业所需的非大学资格职缺。

何况，在迈入工业4.0时代，我国必须摆脱密集劳动的倚赖，与时并进，与世界接轨跟上日新月异的科技步伐，还要投入参与研发，始能推进国家踏入高收入门槛。