西華尼申：免抑鬱風險 僱主需關心員工心理健康

（怡保11日訊）霹靂州行政議員西華尼申呼籲僱主需關心及考慮到每個員工的心理健康水平，避免抑鬱風險，進一步導致員工出現心理健康問題。

他說，首相拿督斯里安華已初步宣佈，政府將會設立精神衛生研究所，如此一來，政府就可以針對性地培訓更多相關專業人員。

西華尼申今天出席霹靂州職業安全與衛生局舉行的“職業安全健康周”森林探險活動主持閉幕，在新聞發佈會上這麼表示。

精神衛生研究所可提供專業諮詢

他強調，有心理健康問題的員工不等同於精神病，若員工因受心理健康困擾而無法上班，僱主會就此解僱員工，糾紛鬧上法庭，法庭需要向相關精神健康的單位諮詢，當有了上述機構，就能有熟悉心理健康的專才可提供諮詢協助。

他舉例，有的僱員晚上睡不著，出現心理健康問題；有的僱員則因心理健康問題羞於求醫，僱主應接受員工患病的事實，不應就此解僱他們。

西華尼申提及，全國僅有10%私人企業的僱員有加入職工會或所在職場有職工會；如果沒有職工會，一旦發生職場問題，僱主與僱員之間就沒有商量的空間。僱員可以向職業安全與衛生局求助，但在此之前，必須在各自的公司進行過商討。

盼5年內25%私企僱員加入職工會

他說，他的行政議員辦公室會協助私企僱員成立職工會，包括提供法律支援、成立職工會的資金等；他寄望在5年內，霹靂州會有至少25%的私企僱員加入職工會，以維護僱員的權益。