参与PERINTIS实习计划青年 有机会成正式员工
（怡保13日讯）霹雳子民启迪机构（PASAK）自2021年推出的“职业培训实习计划”（PERINTIS），安排20至28岁的大专毕业青年接受职业培训后，到私人企业、政府机构或官联公司实习半年，其中50%参与者在实习结束后被雇主吸纳为正式员工，不过仍有许多人对此计划不知情。
霹雳州行政议员西华尼申特别官员慕都沙米今日代表西华尼申为该计划今年第二届的培训主持闭幕礼后向媒体表示，州政府推行该计划是为了提升青年技能，让他们拥有创新能力，在职场保持竞争力，进而提高生活素质。
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他披露，PERINTIS计划实习生每个月会获PASAK提供1000令吉津贴，雇主也可以决定是否要额外提供津贴。
他说，参与者会被安排在霹雳州的私人公司、政府机构或官联公司实习半年，提升职能和吸取职场经验，实习计划结束后，若雇主赏识表现良好的实习生，可选择直接吸收其为正式员工。
PASAK主席吴耀君表示，PASAK在安排参与者出外实习前会先提供培训，提升他们的软技能，实习后每个月也会向雇主和实习生获取反馈，了解是否面对任何问题。
他披露，该计划招收人数视预算而定，自2021年开始至今，一般上每年招收两届，每届20人，至今已为173名失业的大专毕业生提供协助，参与该计划的雇主则有100个。
他指出，该计划仅限20至28岁、大专毕业的霹雳州子民参加，主要开放给B40群体；若非大专毕业生，PASAK会安排其他的计划如技职教育培训（TVET）。
“今年两届的PERINTIS计划已经过了招收期，一般上我们在每年年头就会释放招收讯息，有兴趣者可以留意PASAK社交媒体。”
出席者包括有为参与者提供培训的LHI Consulting顾问莫哈末苏菲安。
【PASAK】
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（怡保25日讯）掌管霹雳州人力资源、卫生和印裔社会事务的行政议员西华尼申指出，目前霹雳子民启迪机构（PASAK）正着手修订技职课程的模式，以便日后只推出符合市场需求的课程，并将把人工智能（AI）纳入其中。
“自从AI 面世后，市场上出现了许多变化，许多工业技术都基于AI，所以我们采取新的措施，以便将AI 列入这些技职课程。”
他昨晚出席在怡保举办的“与媒体人员开斋”晚宴后，在记者会上指出，他和州政府对于PASAK 一直以来为霹雳州的年轻提供技职培训课程的努力相当满意，单单通过该计划，去年至今年将会为市场培训出6000个技职人力。
填补4000个空缺
而去年市场上有1万4000个职缺，PASAK 通过举办的求职展则填补了4000个空缺。
“我们必须准备就绪，为市场提供充足的技术人力，例如我们都知道宝腾城在未来5年会是什么一番光景，在和宝腾高层对话后，他们承诺将聘请100%的本土员工，所以在宝腾城不会有移工出现。”
“只是目前我们无法满足他们的需求。但在未来，我们每年都会训练出2000至2500名技职人力。我们会在这个数字上，每年再增加约20%的新兴人力，而且100%都是霹雳州子民。”
无升学计划 可送到PASAK
西华尼申呼吁州内的父母，无需等到孩子中五毕业后才决定，因为学校一般会在学生毕业前就能让家长们知道孩子的表现，如果成绩在平均值以下，也无升学的计划，不妨送孩子到PASAK接受培训。
他说，政府会承担学生所有的培训费用，还会给予津贴，当年满18岁时，也将会视所选择的培训领域，获得1800令吉至2000令吉的月薪。
“一些公司也愿意给予丰厚的薪酬，月薪可达2500令吉，有些年轻人在接受培训后也开始转行了。州政府也会在他们结业后继续给予指引，例如创业时给予有关贷款的咨询服务等。”
10年里 提供1万个技职人力
他表示，州内的技术学院和其他教育机构也给予了PASAK全力的配合，以便在未来10年里，PASAK能为州内提供1万个技职人力。
“我们不能只期待政府给予拨款，也需从其他管道获取资金。我们从500万令吉开始展开这些培训计划，如今我们需要用到900万令吉，如果要培训1万名人才，所耗的费用将会更高。”
“如今我们也得到了联邦政府的援助，一些人才由相关联邦部门培训。而州教育局也给予了我们配合，以举办各项培训活动，各校也批准让PASAK 进入举办各类讲座。”
他相信，从每年约3万1000名的中一生中，如果能获得30%的学生接受技职培训，那么将会是一个很庞大的人力数量。
出席活动的还有PASAK 董事吴耀君。
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