最近几天,人工智能研究界爆发引人注目事件,美国OpenAI公司共同创立人阿尔特曼在毫无预警情况下遭到董事会炒鱿鱼,但微软即刻抢人,并准备成立新的先进AI研究部门,这时,OpenAI的董事会却被逼改组,阿尔特曼也回归,整个事件的发生极具戏剧化性。
阿尔特曼才华横溢,8岁时便学会了编程,过后进入斯坦福大学就读,途中却辍学与好友创办社交媒体公司,并于2015年与友人创立了OpenAI(开放人工智慧研究中心)。
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OpenAI进行的研究目的,是促进和发展友好的人工智慧,使整体人类受益,其中一项于2022年推出的ChatGPT人工智慧聊天机器人程序,便是一项伟大的发明。
阿尔特曼领导OpenAI多年,而且交出了亮丽成绩,但被董事会于本月17日宣布解除其首席执行员职务,理由是阿尔特曼与董事部无法坦诚沟通,阻碍了董事会履行职责的能力,董事会也不再相信他有能力继续领导OpenAI。
当阿尔特曼被开除后,微软马上张开双手欢迎他的加入,并宣布让阿尔特曼领导一个新的及先进的AI研究部门,试图大展拳脚。
不过,OpenAI的700多名员工却坐不住了,他们对阿尔特曼被解雇感到恼怒,并发出公开封给董事部,施压如果不收回成命,当中有600多名员工扬言辞职并加入微软。
在面对巨大的压力下,董事部宣布进行改组,而阿尔特曼回归,重新领导其部队,让整个事件在短短几天内高潮迭起,又迅速剧终。
阿尔特曼才华横溢,是人工智能界不可多得的人才,这种奇才放诸天下,都是人工智能公司渴望招揽的对象。
人才的培育不论对一家公司或是国家都非常重要,而教育在培育人才方面更是扮演重要的角色。
数天前,马六甲马来西亚科技大学皇家学术奖得主纳文,在发表得奖感言时控诉我国的教育制度不公平,导致其拥有大好未来的好友,因为无法进入预科班而忧郁而终。
不公平的教育制度埋没了人才,不公平的政策则造成人才外流。惜才留才,才是正道。
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