霹州議會 | 西華尼申：今年至10月中 求職網霹職缺達5.8萬
（怡保1日訊）掌管霹靂州衛生、人力資源和印裔社會事務的行政議員西華尼申指出，根據社險機構，自今年1月至10月12日，在MYFutureJobs 網站上發佈的霹靂州工作職缺數量為5萬8874個。
“當中，霹靂州的活躍職缺空為5725個，涵蓋了各種職業，如經理、專業人士、技術和專業合作伙伴等”
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他今天在霹靂州議會上針對文冬區州議員提出有關如何提升州內勞工薪資以避免人才流失的口頭提問時指出，人力資源部通過社險機構採取積極措施，以提高國內甚至是霹靂州的就業機會，協助政府應對人才外流的問題。
“州政府也通過與北方走廊執行局（NCIA）合作，通過戰略性和高質量的投資，涉及製造業、數字經濟和其他高附加值行業，創造高收入的就業機會。這些努力有望增加州收入，從而減少霹靂州的熟練和半熟練勞動力流失。”
他指出，為了提供高質量的就業機會，霹靂州子民啟迪機構（PASAK）正在努力實施以下計劃和努力：
– 升級在線求職平臺“霹靂才能（Talent Perak）”，為州內的求職者提供便利；
– PASAK將擴大“職業嘉年華巡迴展”，以吸引本地求職者填補州內產業提供的職位空缺；
– 通過與年北馬經濟走廊特區（NCER）、大馬數字經濟機構（MDEC）、大馬投資發展局（MIDA）、經濟策劃單位(UPEN）、霹靂投資和霹靂數字的合作，推動更靈活、符合時代趨勢、提高生活質量並獲得優質收入的就業機會；
– 與高等學府/私立高等學府共同合作，向學生/畢業生提供有關當前工業和未來工業前景的指引；
– 通過強調技職培訓，最大程度地提高年輕人和研究生的就業機會，直接將他們培訓進入行業；
– 與產業界合作，共同解決“供需”問題，如基本工資、僱主設施、符合標準的技能、週轉率等，以一起減少這類問題。
– 通過“早期接觸”方法，落實諸如就業俱樂部、共同職業規劃等項目，為中學生提供關於職業前景的啟蒙。
霹靂州企業家秘書署（STeP）也鼓勵併為各個年齡層、族群和群體提供機會，將創業作為職業和收入來源。對於那些希望將創業作為職業的人，將提供從諮詢服務到技術援助的支持，從而形成霹靂州新一代企業家群體，他們的收入將與馬來西亞其他地區相當或更好。
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