記者心視線︱陳詠琪：外勞悲歌

種植及原產業部長拿督斯里佐哈利建議，嚴懲引進外籍勞工一個月後仍未僱用他們的公司，處以最高每名勞工3萬令吉罰款；他表示，政府必須嚴厲對付那些把外籍勞工帶入大馬，卻無法保障他們受僱的公司。

興許是最近觀看了爆紅的本地電影《富都青年》，電影裡描述了某些大馬外勞悲歌的情節，引發情感共鳴；加上本身曾親身接觸這類人士，讓我對上述部長的建議拍手叫好，期望這些不負責任引進外勞的中介公司或招聘機構，能夠得到適當的懲罰，畢竟外勞是受害者。

上個月，我去採訪大馬半島人力局聯合其他執法單位與機構共同展開的“勞工執法行動”，有關行動共取締了52名來自孟加拉、緬甸及印尼的外勞，他們一起擠在工地內臨時搭建的木屋裡生活，其中部分員工更是已超過兩個星期未有工作，只能躲在狹窄的屋裡等候僱主發落。

記得官員在盤問一名來自孟加拉的外勞時，後者透露他是通過一間就業中介的招聘進入我國，沒曾想來到後竟沒有獲得任何工作安排，只是一直被安置在建築工地，沒有收入來源。他說，本身向多名親朋好友貸款，湊足了約20萬令吉的中介費用付給了中介公司，以為就此可獲得工作保證；惟如今不僅無法償還借款，亦沒有辦法回國，只能任由被冷落。他越說越激動，直至最後更可見他雙眼泛淚，似乎真的很想念遠在祖國的家人，卻又無可奈何。

去年12月26日，哥打丁宜發生171名來自孟加拉的外勞，因為半年沒有接獲代理安排工作，而“走上街頭”前往警局報案投訴代理的事件。但另一方面，國內卻有42萬公頃的橡膠園，因勞工短缺而無法收割，造成數十億計虧損。這邊需要增聘8萬名勞工，那邊卻有外勞呆在宿舍苦無工作，湧現“有工無人做，有人無工做”的窘境，著實令人費解。

上述情況恰恰反映出，我國對於外勞的引進和使用缺乏適當的管理，才會出現混亂局面。外勞供需問題，除了需要政府的干預和監督，還需招聘中介和業界的配合與協調，共同建立可有效調配外勞的機制；讓這些人力資源得到最大限度的發揮，從而達到國家經濟發展及保障外勞福利的雙贏局面。