霹人力局长：维护本地外国员工福利 持续“震荡”取缔行动

（怡保27日讯）霹雳州人力局局长法乌兹说，该局与相关合作伙伴机构将持续按照旗下各部门的管辖权限，加强行动与执法，以打击不遵守劳工法行为的措施。

他说，这类执法行动需连贯进行，以确保本地和外国员工的福利得到维护，并打击强迫劳动，协助我国于2030年迈向没有强迫劳动。

他今日在霹雳州人力局于务边乡区转型中心（RTC Gopeng）工业区一带展开“震荡”取缔行动（Ops Gegar），搜查了282名工厂员工后，在记者会上这么表示。

法乌兹指出，今早的行动由该局联合三个伙伴机构，即警方、移民局及社险机构展开，参与执法的人员总共约30人；有关综合突击行动旨在确保维护员工福利，并驳斥国际方面关于我国实行强迫劳动的说法，同时此行动在全马同一时间进行。

“今天的行动共检查了282名不同背景的本地和外籍员工，外籍员工来自不同的国家，如尼泊尔、缅甸和印尼。”

他说，本次行动共检查了3家工厂，被调查的工厂皆是遭公众举报及当局暗中调查，结果显示有一家工厂的雇主未遵守当局所拟定的劳工法令。

他说，有关雇主违法的行为包括没有提供员工住宿证明、抵触《1990年员工房屋、住宿及设施最低标准法令》（446法令）第24（D）条文，另外所供应的住宿环境条件不甚理想，包括床褥不符合当局拟定的规格及没有可上锁的橱柜。

“除了上述违规之事，雇主也被发现违反1955年劳工法令第24条文（不合理扣除工资）、第24（8）条文（扣除超过50%工资）、第25A条文（在未持有人力局长的准证下缴付现金工资）及第60K（3）条文（没有在员工入职14天内向人力局投报）。”

他披露，上述所有违法行为都将开档调查，以在相关条例下发出罚单或进行法律程序。

他说，至于警方及社险机构方面，没有发现涉及的雇主有违法行为，惟移民局已向雇主们发出警告，要求后者立即前往怡保移民局外劳部门以采取后续行动。