霹人力局長：維護本地外國員工福利 持續“震盪”取締行動
（怡保27日訊）霹靂州人力局局長法烏茲說，該局與相關合作夥伴機構將持續按照旗下各部門的管轄權限，加強行動與執法，以打擊不遵守勞工法行為的措施。
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他說，這類執法行動需連貫進行，以確保本地和外國員工的福利得到維護，並打擊強迫勞動，協助我國於2030年邁向沒有強迫勞動。
他今日在霹靂州人力局於務邊鄉區轉型中心（RTC Gopeng）工業區一帶展開“震盪”取締行動（Ops Gegar），搜查了282名工廠員工後，在記者會上這麼表示。
法烏茲指出，今早的行動由該局聯合三個夥伴機構，即警方、移民局及社險機構展開，參與執法的人員總共約30人；有關綜合突擊行動旨在確保維護員工福利，並駁斥國際方面關於我國實行強迫勞動的說法，同時此行動在全馬同一時間進行。
“今天的行動共檢查了282名不同背景的本地和外籍員工，外籍員工來自不同的國家，如尼泊爾、緬甸和印尼。”
他說，本次行動共檢查了3家工廠，被調查的工廠皆是遭公眾舉報及當局暗中調查，結果顯示有一家工廠的僱主未遵守當局所擬定的勞工法令。
他說，有關僱主違法的行為包括沒有提供員工住宿證明、牴觸《1990年員工房屋、住宿及設施最低標準法令》（446法令）第24（D）條文，另外所供應的住宿環境條件不甚理想，包括床褥不符合當局擬定的規格及沒有可上鎖的櫥櫃。
“除了上述違規之事，僱主也被發現違反1955年勞工法令第24條文（不合理扣除工資）、第24（8）條文（扣除超過50%工資）、第25A條文（在未持有人力局長的準證下繳付現金工資）及第60K（3）條文（沒有在員工入職14天內向人力局投報）。”
他披露，上述所有違法行為都將開檔調查，以在相關條例下發出罰單或進行法律程序。
他說，至於警方及社險機構方面，沒有發現涉及的僱主有違法行為，惟移民局已向僱主們發出警告，要求後者立即前往怡保移民局外勞部門以採取後續行動。
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