华小华中缺教师聘临教 董家协摆脱不了的负担

他说，临教的薪金若与职场比较并不高，即一名临教的日薪是50至60令吉，但若需长期聘请，也是一笔吃力的财政负担，对于没有固定收入的家协而言，还是蛮吃力的。

爱大华华中家协主席陈康泉说，今年该校的情况算好，目前只缺两名老师，而该校目前只聘请一名临教，每月的负担是千余令吉。

他说，根据校方的数据，每所中学在任何一个时候，缺二或三名老师是属于常态，这对于受影响的学生而言是不公平的，因此该校的做法是在等待教育局委派老师的同时，都会聘请临教，确保每一班的每一课都有老师教课，以保障学生的利益，以便不影响学习进度。

“根据校方的回馈，若在同一时期，缺5名或以上的老师是属于严重的现象了，如爱中在去年一整年在不同时期里，就聘请了6名临教，花费了2万多令吉。”

陈康泉说，爱大华华中应对缺少老师的做法是，若只缺一或两人，就会让现有的老师来分担工作，若缺少超过两人，就会聘请临教。

“我们聘请的临教，大部份是具备STPM资格的校友，而这些没有教学经验的临教，只会被安排教初中的预备班或初一初二的学生，不会被安排教中四或中五的学生，避免影响教学的素质。”

另一方面，根据《大霹雳》社区报记者向曼绒县华小了解，至少有10所华小出现一至两名教师空缺有待填补，而缺少的师资人数至少有12人。

在有待填补的12名老师中，教导华文的占了7名，教导英文的3人及辅导老师2人。

根据调查得到的回馈，位置悬空最久的长达一年，也有的是半年，以及一些是刚从今年开学年开始悬空。

不愿名字见报的校长受访时说，教师职位悬空的原因有数项，如老师退休或提早退休，升迁调职及患病等，而县教育局未能及时填补空缺的主要原因是暂时没有新的老师供调派，如最新一批的受训教师还未毕业，以及没有从外州或外县申请调回曼绒的老师人选等。

受询的校长们说，若悬空的职位长时间没有获得填补，校方会在获得董家协同意下，由董家协聘请临教，以保障学生的利益。