沈志强回应新加坡4天制 大马也允伸缩性工作安排

（怡保17日讯）人力资源部长沈志强表示，《1955年雇佣法令》允许雇员向雇主申请伸缩性工作安排，雇主必须在60天内回复批准或拒绝申请，如果拒绝必须给予理由。

新加坡政府将于12月1日起落实伸缩性工作安排，员工也可要求工作4天制、更多居家工作日和轮流交替时间上班。

沈志强就此事在推特回应时指出，根据《1955年雇佣法令》第60P条文和60Q条文，雇员可以向雇主申请更改工作时间、天数和工作地点，而雇主必须在60天内给予答复，如果雇主拒绝批准，雇主必须说明拒绝的理由。

沈志强也上载一张《1955年雇佣法令》条文的图片，根据第60Q（1）条文，雇员必须向雇主提出书面申请，并由总监（Director General）决定。

第60Q（2）条文指，雇主必须在雇员提出申请的60天内给予回复，而第60Q（3）条文则指，雇主必须书面回复雇员是否批准申请，若不批准必须给予理由。

沈志强指，人力资源部不断探讨和改进劳工政策与条规，以保障工人的福利、技能和生产力，进而提高国家经济的竞争力。