记者心视线︱黄健兴：青年却步华团暮年

华团青黄不接年龄层严重老化，主要问题在于无法建立培养年轻人作为接班梯队的机制。

华团分成地缘性乡团、血缘性宗团、业缘性行团，还有校友会，在推动教育的工作方面，基本上都会设有会员子女学业成绩优良奖励金和助学金，还有协助升学的贷学金和奖学金，连大专毕业考取各级学位都会颁发奖状作为鼓励。

这项福利，长时间下来确实为华社培育了大批为国家发展贡献力量，以及在各尖端领域服务和拥有高成就的人才。

新一代接受了良好教育，理应是饮水思源，回馈华团，带领组织跟上时代，推动会务更上一层楼；惟现实刚好相反，尽管华团长年累月的付出，却无法吸引到年轻人加入，至少入会的青年远比收受奖金的会员子女少，曾受惠于奖助学金的会员下一代出来接棒，恐怕算起来屈指可数。

华团设立青年团，初衷正是栽培未来的领袖，然而超龄团员随处可见，年过半百的壮年大有人在，但不是人老心不老，也非谭咏麟年年25岁的年轻心境写照，原因值得理事会探讨和检讨。

校友会的目标非常清晰，就是结合校友力量为母校献力，不少行团懂得如何跟政府打交道解决不利于同业的课题。

对于宗乡团而言，普遍上无法顺应时代重新定位，空洞的文化认知，谈何承先启后，一年复一年举办的活动没有特色，根本无法引起年轻人的兴趣；在发展会务上，拥有目标和方向的团体真的不多，拥有理念更是少之又少。