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(怡保3日讯)霹雳行政议员西华尼申指出,州内仅有8至9%、或110万的员工参与职工会,或者在自身工作有成立职工会。
他说,在联邦宪法及1959年职工会法令下,成立职工会是被允许的,但职工会法令因存在技术问题,尽管在2022年已全面经过修正并在国会下议院今天三读通过,惟目前仍未正式实行,希望在短时间内能够得到好消息。
“实行相关法令后,有关在工作环境成立工会将能变得简易,州内多达90%的企业旗下没有职工会,而雇主也会面临问题。”
他日前出席马来西亚职工总会暨2024年劳动节宴会后,在记者会上说,若公司拥有1万名员工,当工作上面临问题,雇主需要向每名员工进行解释,但有了职工会,雇主可与职工会商议。
为员工与雇主探讨最佳解决方案
他说,职工会的存在很重要,有些公司倾向成立司法投诉委员会(JCC),但是政府只承认职工会,司法投诉委员会或其他与员工之间的协议,并不会对员工有利。
“我们要确保霹雳州在未来三年,至少25%的员工参与职工会,在未来十年,我们预测至少达到3万名新员工进入各种领域,其中包括宝腾城、吉辇高科技园及近打谷等;这些熟练的员工需要职工会代表他们,当有问题时,职工会可以为员工们与雇主们探讨,并寻求最佳的解决办法。”
他强调,职工会并非是雇主的敌人,而是在员工们因不满公司进行大规模罢工前,问题已经获得解决,避免造成雇主损失。
他补充,州政府将全面协助向有需要的企业成立职工会,并与马来西亚职工总会进行合作,获得认可的职工会将会获得5000令吉的配额;因一般职工会需要几个月时间进行核对程序;故在还没向会员收费之前,这笔配额将作为运营的经费。
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