西華尼申：法令存在技術問題 霹僅9%員工參與職工會

他日前出席馬來西亞職工總會暨2024年勞動節宴會後，在記者會上說，若公司擁有1萬名員工，當工作上面臨問題，僱主需要向每名員工進行解釋，但有了職工會，僱主可與職工會商議。

為員工與僱主探討最佳解決方案　

他說，職工會的存在很重要，有些公司傾向成立司法投訴委員會（JCC），但是政府只承認職工會，司法投訴委員會或其他與員工之間的協議，並不會對員工有利。

“我們要確保霹靂州在未來三年，至少25%的員工參與職工會，在未來十年，我們預測至少達到3萬名新員工進入各種領域，其中包括寶騰城、吉輦高科技園及近打穀等；這些熟練的員工需要職工會代表他們，當有問題時，職工會可以為員工們與僱主們探討，並尋求最佳的解決辦法。”

他強調，職工會並非是僱主的敵人，而是在員工們因不滿公司進行大規模罷工前，問題已經獲得解決，避免造成僱主損失。

他補充，州政府將全面協助向有需要的企業成立職工會，並與馬來西亞職工總會進行合作，獲得認可的職工會將會獲得5000令吉的配額；因一般職工會需要幾個月時間進行核對程序；故在還沒向會員收費之前，這筆配額將作為運營的經費。