霹移民局截至8月共631取締行動 捕1662非法外勞51僱主

“移民局發出各項準證皆設下條件，常見的情況是外勞被揭發在其它地方工作，沒有替證件上指定的僱主服務；舉例，許多建築業外勞在疫情期間無法開工，正確的做法是遣送回國，惟他們被安排到其它地方做工，牴觸了準證條件。”

收取他人護照屬禁錮指標

沙魯阿茲林強調，收取他人護照屬於違法行為，這是其中一項禁錮的指標；他理解，許多僱主擔心不留住護照，將面對外勞逃跑問題，因此他建議雙方擬定一份以安全為由授權書，在員工同意下，把護照交給僱主保管，惟員工提出要求時，僱主必須歸還。

他說，外勞可以攜帶i-KAD出門，這個屬於外勞的個人身分證件。

他也講解從今年3月1日開始實施的移民遣返計劃（PRM），使非法移民在免受提控下獲得遣送回國，條件包括他們必須自首、擁有有效護照或證件、14天內的回程機票等，所要支付罰款計有無有效入境和逗留準證500令吉、逾期逗留500令吉、違反準證條件300令吉。

他促請有意遣返外勞的僱主，別等到年尾最後一分鐘才辦理，以免引發擁擠。

截至8月21日，共有3837人在移民遣返計劃下登記，男童110人和女童118人，當中2686人已回國，印尼人佔大多數，高達2410人，所接獲的罰款和特別準證費用總額為182萬2900令吉。

霹靂州移民局2024年所逮捕的各國非法移民：

印尼 337人

泰國 335人

孟加拉 295人

緬甸 241人

越南 151人

印度 111人

中國 95人

巴基斯坦 35人

柬埔寨 21人

尼泊爾 17人

斯里蘭卡 16人

寮國 3人

菲律賓 2人

埃及 1人

尼日利亞 1人

無國籍 1人

移民局取締行動分成：

飲食業（Ops Selera）：針對食店展開

油站業（Ops Minyak）：油站，如今也出現洗車中心聘用非法外勞趨勢

工業（Ops Mahir）：製造業、車廠、石廠

夜店（Ops Gegar）：娛樂中心

零售業（Ops Bekanja）：商店、雜貨店、超市，通常與國內貿易及生活費局（KPDN）聯合行動

理髮美容業（Ops Dandan）：理髮店、髮廊、美容中心

移民遣返計劃（PRM）統計數據

非法入境和逗留 1609人 42%

逾期逗留 1978人 52%

牴觸準證條件 22人 1%

18歲以下孩童 228人 6%

總數 3837人

納茜拉努:牴觸反販賣人口禁保釋

霹靂州刑事罪案調查組反風化、肅賭和私會黨取締組（D7）警長納茜拉努指出，任何人牴觸2007年反販賣人口和反販運移民法令（ATIPSOM），將不能獲得保釋。

她說，這項法令的罪行涵蓋販賣人口與孩童（18歲以下），剝削其權益、走私非法移民、窩藏或庇護非法移民，以及運送非法移民。

納茜拉努表示，僱主不能收取外勞的護照或通行證，否則可被援引1966年護照法令12（1）（f）條文對付，罪成最高刑罰是罰款1萬令吉、監禁5年或兩者兼施。

“僱用未持有合法證件的外勞，在1959／63年移民法令55B下，僱主一旦罪成，凡聘請一人，其罰款額介於1萬令吉至5萬令吉、監禁不超過1年或兩者兼施，刑罰以員工人數計算；同時僱用超過5名非法外勞的話，監禁刑期介於6個月到5年、鞭笞不超過6下。”

謝保恆:解決僱外勞問題靠共同努力

九洞州議員謝保恆致開幕詞指出，在解決僱傭外勞問題上，不僅僅是企業和執法單位的責任，還需要政府、行業組織和社會各造共同努力。

他說，在一些行業和崗位上，外勞填補了國內勞動力不足的缺口，例如建築業、農業和製造業等領域，緩解了人力問題，為企業的持續發展提供了支援。

“僱傭外勞也面對諸多問題和挑戰，在遵從外勞的管理政策和條例條規之餘，如何在複雜的法律環境中合法合規地僱傭外勞，成為了中小企業的難題。”

謝保恆表示，外勞的語言、文化和工作習慣可能與本地員工有所不同，各企業在管理上需要更靈活和包容；執法單位可以給予更多幫助和建議，好比如何進行跨文化管理、制定公平合理的工作制度等，使大家在實際操作中更順暢。

他矢言會繼續扮演好中小企業與執法單位，以及其它政府機構之間的橋樑，加強各方的溝通與合作，積極推動企業發展。

這項對話會尚有大馬半島人力局（JTKSM）負責外籍勞工部門的高級助理局長諾講解聘用外勞申請、布城移民局總部負責外國專才服務組（ESD）助理主任諾阿菲扎談申請電子證件（E-PASS），以及外籍勞工部門的高級助理主任莫哈末費茲講述申請外勞程序。

出席尚有霹靂州移民局副局長阿都拉辛、霹靂州警察總部防範罪案和社區安全組（行動）副主任拿汀斯里哈里瑪頓、近打新聞局局長諾阿茲莎、怡保市議員段國其。