马汉顺：合约医生难转正　海外医院更具吸引力

（怡保15日讯）马华署理总会长拿督马汉顺指出，新加坡及国外医院吸引马来西亚医生，主要因薪资诱人、制度健全、职业发展畅通。这对挣扎于合约体制、等待转正的本地医生极具吸引力。

针对卫生部长祖基菲里坦言政府无法限制医护人员赴海外执业，但正推行措施挽留人才，马汉顺认为部长言辞诚恳，但愿望不能代替制度，承诺不能掩盖结构性积弊。

他指出，问题是制度流失，非个人选择。合约医生制度悬而未决，专科培训机会稀少且不透明，薪资待遇与晋升停滞，公共医院超负荷运作，公私医疗体系脱节。

马汉顺强调，国家若无法提供合理职业发展路径，医生迟早会离开。合约制度已从临时应急变为制度性剥夺，让年轻医生职业不安。不少医生服务多年仍未转正，考上专科却无资源支持深造。他乐观看待部长提及扩大聘任空间，但要求制度性保障。

他认为，人才挽留不能靠愿望，薪资只是表面，制度才是根本。政府需让医生看到清晰未来路径，包括长远人力规划、公平晋升制度、专业导向的公共服务。只有当医生看到前景，才愿意留下。

马汉顺建议政府立法保障合约医生转正机制，明确设立评估框架与年限上限。扩大专科培训名额，制度化遴选程序，改革选拔机制。制定医疗人力国家发展蓝图，明确人手需求、培训路径、晋升制度。调整薪资结构，设立发展激励机制，提升公共医疗岗位吸引力。

此外他说，政府应成立“医疗人才挽留与回流委员会”，制定海外医疗人才回流政策，为国家医疗体系注入新血。马汉顺表示，医疗是国家安全的一部分，医生是国家资本，不能随意替换。