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沈志强

人力资源部长沈志强表示 我国目前正迎来全球高科技厂商进驻,必须搭建高效、多元化的人才库以应对需求。 他主持人资发展机构与国际劳工组织联办的首届东盟技能论坛(ASEAN Skills Forum)开幕仪式时这么指出。 沈志强指出,马来西亚自20世纪中叶以来便获得了来自世界各地高科技产业的投资,而且是从“槟城8武士”(Eight Samurais in Penang)开始。槟州当时设立了全马首个自由贸易区,吸引了8家跨国公司的入驻。 这“8武士”就是:英特尔、惠普(现称为Keysight Technologies and Agilent Technologies)、Robert Bosch、AMD、 Litronix (现称为欧司朗OSRAM)、日立 (现称为瑞萨电子公司─Renesas)、Clarion以及National Semiconductor。 “马来西亚目前正在接待全球科技厂商到来,例如英伟达、美光科技、Infineon、 吉利、荣盛集团、微软、谷歌、Bytedance、AWS等等,投资额超过300亿令吉。” 他表示,马来西亚因此必须与东盟同行共同努力,吸引、培养和维持源源不断的高技能、充满活力和多元化的人才库。” 提高课程费用上限 另一方面,人力资源部推出增强人力资源发展机构(HRDCorp)的索回“允许征税费用模式(Levy Allowable Cost Matrix,简称ACM)的改善措施,以促进高价值就业和灵活学习活动。 沈志强指出,索回“允许征税费用模式”的主要改进措施,包括允许按小时费率索取课程费用,而非一如既往的半天或全天费率。他说:“这将让雇主能善用短期培训计划,例如专业发展课程和灵活的微证书课程。” 该机构将把课程费用上限,从之前的每天6000令吉,大幅提高到每小时1500令吉或每天1万500令吉。他说,此举在于让雇主为员工提供更多符合行业需求的高质量、高价值的培训计划。 出席东盟技能论坛者包括人资部秘书长拿督阿兹曼莫哈末尤索夫、国际劳工组织技能和就业分部负责人斯里尼瓦斯雷迪、人资发展机构主席拿督阿布胡莱拉、首席执行员拿督威拉沙胡达勿。 16国200代表出席 此次论坛汇集了来自东盟各地和业界人士,包括政府、雇主联合会、工会和国际合作伙伴的代表,借此共同探讨及促进本区域人力资本发展的关键挑战和机遇。 共有来自16个国家与地区的200多名代表出席,其中有来自菲律宾、泰国、柬埔寨、汶莱、印尼、越南、新加坡、印度和澳洲等的代表。 论坛的重点讨论事项包括如何协调整个区域的技能发展策略,这是基于马来西亚正准备在明年担任东盟主席国,并提出预计于明年1月起开展的东盟技能年(ASEAN Year of Skills,简称AYOS)。 2025东盟技能年将由人资部通过人资发展机构带头,旨在推动本区域全年一系列的技能发展计划和活动。 携手共进谱新篇 国际劳工组织技能和就业分部负责人斯里尼瓦斯雷迪表示,他对东盟技能年充满期待,希望打工族,尤其是弱势员工能获得赋权,让人人都有机会茁壮成长。他表示,国际劳工组织一向关注东盟的发展。他认为本区域之间可以互相学习以及分享知识。 他表示,通过此次论坛也鼓励大家反思本身所扮演的角色。他说:“无论你是政策制定者、教育家、商界领袖还是倡导者,你的贡献对于塑造东盟更光明的未来扮演重要角色。” 聚焦东盟劳动力,实现稳步增长 人资发展机构首席执行员拿督威拉沙胡达勿在论坛上指出,东盟人口在全球劳动力市场占据重要地位,只要技能发展跟上行业不断变化的需求,东盟劳动力就有潜力推动地区和全球经济增长。 “东盟成员国必须解决影响本区域劳动力市场的关键挑战,包括正视失业青年、性别不平等、人才流失、社会保护和技能发展等议题。 他说,2025东盟技能年旨在通过支持永续增长和竞争力、缩小技能差距和确保东盟劳动力满足行业需求,进而应对挑战。 他表示,这可以通过针对性培训计划和持续的技能提升来实现,也为个人提供新的就业机会。他说,2025东盟技能年将促进区域人才交流,让熟练的专业人士能在东盟国家之间流动,分享知识和解决当地技能短缺问题,同时促进合作和创新。 网址:www.hrdcorp.gov.my
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