人才外流新闻资料

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陈利威.去与不去新加坡的矛盾

要避免更多人才外流，在这个中上和顶尖人才全球移动的时代，加上邻国争取人才的竞争，看来是不可能的任务。

4天前

林家全：政府须采取积极措施留住人才

柔佛州中华总会会长拿督林家全认为，我国一直面对人才外流的严竣挑战，政府必须正视并深入了解原因，采取积极措施解决问题，因为留住人才是国家发展的关键之一。

2月前

蔡贵耀：社会不公前景黯淡致大马人才外流

（居銮2日讯）居銮客家公会会长蔡贵耀认为，促使马来西亚人才外流的因素很多，而社会不公现象、国内职业前景暗淡和薪资问题，才是人才出走的主要推力。他说，马币贬值也造成我国人才流失，马来西亚对新加坡可谓是又爱又恨，新加坡帮助马来西亚人解决就业问题，但他也质疑，留不住人才的马来西亚还能走多远？蔡贵耀认为，许多有才华的国人，特别是专业人士，厌烦通过关系往上爬的文化，因此纷纷到海外寻求机会。 “发达国家有更好的法律来保护员工的权利，包括让他们免受任何歧视。这些国家采取精英管理，不像我国的生态系统，有时是基于‘关系’或认识一些人。” 蔡贵耀于昨晚举行的居銮客家公会创会86周年、大埔同乡会成立66周年纪念的联合会庆上，如是表示。他说，除了职场上感受到“社会不公现象”，打工族也向往更好的职业前景，以及追求更高的薪酬。 “专才的离去将阻碍经济发展，加剧专才短缺问题，降低国家竞争力，并拖慢发展和工业化进程。” 另外，居銮大埔同乡会会长李镇雄在致辞时表示，乡团都面对青黄不接的问题，也因此一直在想方设法寻找可吸引年轻人的活动。他说，中国这几年因应“一带一路”政策，积极鼓励各地相会转型成为商会，创造商业环境，即对外招商也对外投资。 “马来西亚大埔联总也在今年9月初召开了第一届世界埔联商大会论坛，籍此吸引本地大埔人和客家人，通过平台实现拓展生意和人脉。” 他说，目前埔联总会不时组团前往中国与各个商会交流，展望和世界各地大埔人商家接轨，而这些活动将优先让会员参与。居銮国会议员黄书琪也受邀为活动主持开幕，她在致辞时也提醒出席者在申请各项政府津贴或援助金时，需谨慎不要被骗。她说，政府将在12月4日开放让符合资格的民众申请100令吉电子现金，而这是政府希望在短时间内刺激消费市场的政策。黄书琪也指出，政府援助金种类非常多，因此很多人在社交平台上有许多相关的资讯在转发，但诈骗集团也趁机假冒政府网站，民众若不注意，就很容易点击了假冒政府网站的链接。她指出，民众应该谨慎辨别，只有网域域名最后有“gov.my”的网页，才是政府网页，否则点击诈骗集团的链接后，手机和社交媒体很容易被不法分子骑截。

5月前

玛丽安莫达.安华与新经济政策的命运

新经济政策并没有因为未能实现马来人在经济/商业活动上占30%的目标而结束，它只是换了几个新的名称继续存在。

7月前

百格午报 | 点出“二等公民”因素凯里：薪资非人才外流唯一原因

大马人才外流已不足为奇，国家也很难阻止人才出走。前卫生部长凯里认为，人才外流不仅仅是因为国外更高的薪资，还有其他的原因，像是一些大马人自觉是“二等公民”，尤其是非土著。【重点内容】 1）伊党五巨头连任丹巫统：巫统比较民主 2）点出“二等公民”因素凯里：薪资非人才外流惟一原因 3）DuitNow二维码支付国行：微小企续享0手续费 4）高风险群体受促注意空气素质 5）2024财案郭素沁望粮食浪费纳优先事项 6）大马女子英国地铁热舞自信美掀地铁舞者风

7月前

玛丽安莫达.安华与人才外流

安华及他的内阁等政治人物需要明白，仅靠经济奖励和各种税收优惠政策并不能促使海外大马人回国。

7月前

侯雅伦.以“为国贡献”之名进行道德绑架

高端的专业领域在马来西亚有发展的前景吗？非热门专业有发挥的机会吗？政府重视这些专业领域并舍得投资吗？这是不得不考虑的问题。

7月前

大柔佛焦点

新山福建会馆常年大会促拟策解决人才外流

（新山25日讯）新山福建会馆今日通过议案，促请政府制定有效的措施，解决国家人才外流的挑战。该会表示，我国正面临严重的人才外流问题，政府因此应制定有效政策措施，如优化薪资及福利待遇，改善就业环境及加强科研与创新发展等来促进国家人才的留住与回流。该会今午在2023年常年会员大会上，一致通过上述提案。出席大会的会员有40人，已超过法定的35人。大会由新山福建会馆永久名誉会长兼会务顾问拿督曾德发开幕。出席者包括：该会会长拿督斯里郑金财、副会长林德明，黄志坤，张俊宜和黄建发、总务卓合炆、财政梁开明、副总务刘培成、青年团团长李伟恒、法律顾问林贤毅；以及会馆四机构理事成员。吁公布各源流学校拨款大会也通过另3项议案，包括：吁请教育部公布各源流学校在2023年财政预算案的维修与提升拨款的分配数额，以确保各源流学校，包括华小和国民型华文中学都获得应有的拨款来进行维修工作；吁请政府采取坚决的行动，对现有政经文教等领域进行全面检讨，并废除只惠及单一族群利益的狭隘政策，以全面贯彻首相所倡导的“昌明大马”理念，不分宗教和种族；促请政府坚决捍卫和强化我国作为多元种族及世俗体制国家的特征与精神，并采取必要的行动来消除日趋严重的种族和宗教极端主义，以免撕裂国民的团结与和谐，严重破坏国家的发展。 9月联欢宴余款捐至达城宽中较早前，曾德发致词时披露，该会将于9月2日，在新山和丽轩酒楼举办成立96周年联欢晚宴，晚宴所得扣除开销后，将悉数捐给宽柔中学至达城分校建校基金。另一方面，他透露，该会也将在会庆次日即9月3日，承办全国福联代表大会，借此联系各地乡亲，并希望大众乡亲能响应出席。他也提到，该会日前受邀前往中国福建泉州市海外联谊会理监事大会，他被委任为此联谊会第六届常务理事，并且是柔佛新山第一人获此殊荣，可以算是泉州海外联谊会在本区被官方认证的代表。他说：“这不仅是我本人的荣幸，也是我们新山福建会馆的荣幸。” 他说，藉着本次中国行，他也参加了首届“海丝侨商投资贸易大会”，会见泉州市侨联主席温锦辉，商谈有关保送参加冬令营的学生人数，以便让更多的福建子女有机会学习福建传统文化，乃至优秀的中华文化与历史。针对为宽中至达城分校筹募基金一事，较早前，该会会长拿督斯里郑金财致词时指出，根据该会的承诺，筹款目标为200万令吉，之前通过各项活动已筹得150万令吉，因此，希望通过9月2日及3日的两天大会，完成剩余的50万令吉的目标。

10月前

大柔佛焦点

陈国赐促正视教育制度偏差须寻策解决人才外流

（峇株巴辖18日讯）柔中保赤宫陈氏宗祠会长陈国赐促请政府正视教育制度的偏差，导致许多学子到外国深造及人才外流的弊端，对国家造成损失，必须寻策解决。陈国赐昨夜在该宗祠93周年晚宴及三机构新届理事就职典礼上说，教育是华社关注的课题，希望政府正视华社心声，公平对待华裔权益及华教发展。他指出，我国各族之间拥有互相尊重和包容的精神，一直和睦共处，但却有一些政客发表极端和不确实的言论，企图破坏各族之间的关系，所以必须加以关注。陈进发：汽油电费开销大取消补贴冲击T20 M40 马来西亚陈氏宗亲总会总会长拿督斯里陈进发致开幕词时指出，未来可预见会有更多物品的补贴将被取消，其中包括汽油和电费，这将令T20和M40群体家庭直接受到冲击。 “汽油和电费占据许多家庭的大部分开销，若补贴机制取消，T20和M40群体家庭的每月开销，可能会增加数百令吉。” 他指出，政府在推行补贴合理化之际，如何更好的作出界定也是非常重要。政府早期纯粹以收入来分类群体，后来虽逐渐把家庭规模大小也纳入考量，但这方法还不尽完善。” “我代表总会呼吁政府在合理化补贴后，应把所省下的部分金钱帮助M40家庭，好让这些家庭的生活压力能获得一些缓冲。” 他说，政府将于明年1月起，逐步淘汰全面性补贴机制，并转为根据家庭可支配收入来发放针对性补贴。 “然而受疫情和生活费高涨的冲击，部分T20和M40群体已分别‘降级’至M40和B40群体，他们被迫改变生活习惯，勒紧腰带过日子，大多已无法体面的生活。” 国中华文师资不足颜碧贞鼓励报读师训行动党帆加兰州议员颜碧贞透露，国中一直以来都面对华文科教师不足情况，然而必须要有充足师资，才能更完善的传承母语教育。她说，最近刚放榜的大马教育文凭成绩，许多考生其他科目都能获得A等，却只有华文科无法获A，这情况令人感到遗憾。 “不仅是国中华文科，华小甚至是国小都有师资不足的情况，因此我鼓励有意愿当老师的毕业生报读师训，并希望家长们不要阻止孩子成为一名老师。” 柔中保赤宫陈氏宗祠拨1.3万捐5单位柔中保赤宫陈氏宗祠配合会庆拨出1万3000令吉捐助5个单位，包括华仁中学和新文龙中华中学各获5000令吉、峇株德教会洗肾中心、石城华扬扶轮社及武当庙慈爱幼稚园各获1000令吉。大会邀请陈进发、陈总名誉总会长兼柔中保赤宫陈氏宗祠永久名誉会长陈全法、陈总妇女组主席陈矜颖及陈总青总团长陈志豪，为柔中保赤宫陈氏宗祠三机构新届理事主持就职礼。晚宴出席者包括柔中保赤宫陈氏宗祠名誉会长陈安业、署理会长陈福生、青年团团长陈吉祥、妇女组主任陈美珍等。

11月前

大霹雳焦点

霹州议会 | 西华尼申：霹人才外流工作机会有限

（怡保23日讯）霹雳州行政议员西华尼申表示，霹州人才外流是因州内的工作机会领域有限，多数集中在工业和制造业，惟透过2030年霹雳州安定蓝图引入更多的投资计划将能够制造各领域涵盖各阶层的工作机会。他今日在口头问答环节上回应曼锐州议员莫哈末哈菲兹询问有关州政府宣布通过2030年霹雳州安定蓝图将会在10年内制造5万1000个新工作机会一事的详情时，如是表示。他指出，霹雳州最新的投资计划包括中国吉利增加在丹绒马林宝腾汽车城的投资将会增加5万个工作机会，还有红土坎海事工业城（LUMIC）的投资计划将会分阶段制造5万1000个工作机会。他说，在近打谷的银谷科技园和怡保拉也综合园（Ipoh Raya Integrated Park) 也将制造1万3000个制造业的工作机会，还有再生能源的投资计划将制造400个高技术的工作机会。他表示，北马经济走廊执行机构（NCIA）正积极通过策略和优质投资制造更多在制造业、数码经济和其他高素质领域的工作机会。他指出，霹州人才外流的原因包括州内的工作机会多数在工业和制造业，还有就是一些小镇如拉律峇登司南马、上霹雳和下霹雳的职业种类选择不多，多数集中在种植业。他说，大多数工业领域的工作机会位于近打区，这导致其他地区的年轻人迁移到附近的雪兰莪州和槟城。无论如何，目前霹雳仍有5000个职缺待填补。他表示，霹雳州把欲增加的新就业机会分为3类，即熟练、半熟练和专业与管理层，州政府根据巴仙率分配3类工作机会，即熟练将占48%、半熟练占38%，而专业和管理层占14%。他指出，这些工作机会会根据投资的发展情况分阶段开放，而不是如莫哈末哈菲丝认为的10年内将新增5万1000个工作机会，也代表平均每年将增加5100个机会，工作机会的增加将根据短期、中期和长期计划推进。

11月前

大霹雳焦点

低工资率留不住人才林家光：无法打造竞争力环境

（居銮8日讯）马潮联会总会长林家光指出，过去40年，我国流向全球各地的人才持续增长，而发展前景及薪金待遇是大马人才外流的主因。他说，低工资率不仅留不住专业人才，也无法吸引海外人才到本地发展，面临高端专才短缺，导致我国无法在高产值领域发展，更不用说要打造一个健康且有竞争力的环境。马潮联会常委兼助贷学金信委会主任林文良是于昨晚出席居銮潮州会馆三机构周年晚会时，代读未克出席的林家光之演讲稿时，这么指出。林文良：提升人民科技技术创就业机会他表示，政府为了解决眼前问题，引进大量外籍劳工来从事低技能工作，造成技术水平落后。马来西亚不仅拱手将本地养成的人才送到国外，大量采用外籍劳工除了外汇流出，也让技术外流。 “种种因素之下造成国家竞争力下滑，经济转型进度有如蜗行牛步，要实现成为先进国的宏愿，仿佛遥不可及。” 他指出，外资来马设生产基地，虽然为国人制造了工作机会及促进经济发展，但其实外资相中我国的廉价劳力，这其中的主要人力都源自外籍劳工，而不是本地人。他认为，过度依赖外资并非长远之计，我国更不应不断引进外籍劳工来缓解人力短缺问题。 “政府应该提升人民对科技技术的掌握，加强产业创新及研发，同时创造公平就业机会和发展环境留住高素质人才，以实现经济转型。” 他也表示，柔州与新加坡一水相隔，工商业活动蓬勃发展，创造许多就业机会，引入新人口，房产需求明显增加。处在柔中的居銮，放眼打造为宜居城市，主攻现代农业、工业、旅游业的发展，以吸引年轻人回流。李锦豹：盼从政者团结发展经济居銮潮州会馆会长李锦豹认为，我国从政者应以国家和人民的利益和感受为斗争目标，而非为了争夺个人权益，发表伤害种族和宗教的极端言论。他指出，在首相拿督斯里安华领导的团结政府上台以来，一些政客就不断发表政府将要倒台的谣言，造成人心惶惶。他希望这些从政者应该同心协力，促进种族的和谐，致力推动国家经济，只要国家经济稳定，人民才能过着安稳和谐的生活。该会昨晚举办的联欢晚会旨在庆祝成立65周年、青年团48周年、妇女组25周年纪念，暨新届理事宣誓就职典礼、颁发会员子女学成荣归和孝亲敬老活动。该会也移交3000令吉献金予居銮中华中学清寒子弟助学金，以及1000令吉予居銮德教会医药基金。出席者包括该会署理会长会长黄春龙、副会长林秀鸾、财政赖美玲；麻坡潮州会馆署理主席徐一峰，以及明吉摩州议员周忠信等人。黄书琪：5G服务对銮经济影响大居銮国会议员黄书琪指出，居銮国会议员黄书琪指出，根据通讯及数码部长法米指出，政府决议在5G覆盖率达到人口稠密地区的80%时，允许第二家5G服务供应商进入市场竞争，这是一项很重大的市场变更，也会对未来的5G服务有很大的影响。她表示很关注这项课题，因为这也与居銮未来的经济发展息息相关，只要网络做得好，才能够留得住年轻人在本地发展。 “倘若未来5G网络完善，我们在搭乘前往吉隆坡或新山的双轨铁道上，就能有效地使用电脑设备处理公务。

12月前

“放弃国籍致人才外流” 刘华才促全面调查解决

上议员拿督刘华才指出，人民放弃大马公民权的问题会导致我国人才外流，并且将涉及到国内市场的供需问题，特别是在技术与专业领域。

1年前

百格大事纪

百格大事纪｜杨紫琼获奥斯卡副部长却定调“人才循环”

杨紫琼获奥斯卡影后，除了让许多人恭贺，但也掀起了大马人才外流的争议，不过人资部副部长就定调，杨紫琼不是人才外流，而是“人才循环”……

1年前

百格大事纪

副人资部长：不等同人才外流杨紫琼成就是人才循环

人力资源部副部长慕斯达法沙末恭贺大马国际巨星丹斯里杨紫琼在第95届奥斯卡颁奖典礼摘得影后桂冠，并形容她的成就是“大马人才循环”，而非外界所言的“人才外流”。

1年前

百格街访 | 人才都出国了留下的都是……

薪水太低？工作环境太糟糕？同事都是猪队友？！大马人才外流的问题不见好转，不少人选择到国外发展，无论是冲着更高的薪资，还是更理想的工作环境。当然，也有不少人选择留下。年后迎来一波离职潮。你是否也蠢蠢欲动了呢？

1年前

沈联涛：解决大马人才外流 “把薪水提上去吧！”

人才外流一直是我国面对的问题，对于如何留住人才这一道难题，国际知名的经济学家丹斯里沈联涛的答案是简易的：“把薪水提上去吧！”

1年前