调薪新闻资料

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公务员调薪13%被准岳母敲诈 “她要求增加聘金RM4000”

随着首相拿督斯里安华宣布公务员将从今年12月起调薪超过13%，一些大马人表示担心这可能导致商品价格上涨，其中一名在政府公共部门工作的男子就申诉，他因为这次的调薪而被逼付更高的聘金，直呼“快疯了”!

3天前

大柔佛焦点

为助教师抗通胀宽中董事会探讨提前调薪

（新山11日讯）为应对通货膨胀，宽柔中学董事会将探讨教师调薪制度，或明年提前启动部分调薪机制。宽柔中学董事长郑振贤指出，原定每3年检视一次的教师调薪机制，原本预计直到后年（2026年）才会落实新的薪资架构，不过物价从去年起持续高涨，出现涨幅“离谱”的特殊状况，让董事会有意探讨提前调薪的可行性。他形容，令吉兑美元一再贬值，进口原料成本一路高涨，转嫁到消费者身上，加剧了通胀难题，继而推高物价上涨，教师们也面对现实生活的经济压力。 “为此，董事会有意探讨把调薪提前至明年实施，调涨部分薪资，后年再调涨另一半的薪资，但细节方面还在讨论阶段。” 他坦言，董事会也不希望只是口头上对教师精神喊话，而是透过实际行动给予合理的待遇。他今早为宽柔中学至达城分校教师节典礼致词后，在接受记者访问时发表上述谈话。他进一步解释，刚入职的宽中教师基薪为3550令吉，考虑到后年才到时间调涨薪资，因此董事会希望明年调涨部分幅度，每个月多给老师一部分薪资，减轻通胀的冲击力。不过，他强调，这是特殊状况，目前还在探讨阶段，需要董事会商讨并通过才能实施。出席典礼者包括：宽柔中学常务董事童星存、锺镇鸿，宽柔中学新山校本部兼古来分校校长黄慧珠，宽柔中学至达城分校副校长林可荔和赖俊雄、教务处主任刘全惟及训导处主任杨康耀。另一方面，郑振贤也宣布，董事会“亮绿灯”修改转职教师年功加俸5年资历为上限的决定。他表示，数个月前，董事会听取校方反映，根据旧有的惯例，凡是从其他独中执教的老师转职到宽中，即便具备20年的资历也无法“平转”，因为宽中的转职教师年功加俸上限为5年。他说，董事会经过2至3个月的讨论后，决定“亮绿灯”落实新架构，并发通告给所有教师，允许教师提出追加年功加俸的申请。 “一旦获批后，相关教师可享有年功加俸，但无法追讨之前（已发放的薪资）。” 他强调，曾在独中执教，与从国际学校、国中或其他学校转职的教师，两者之间存有年功加俸的差距。 “假设其他独中教师转职宽中，可根据之前的资历给予70%至100%的年功加俸，也就是10年的资历可能换回10年（平转的年工加俸），不过决定权交由校方去考核，董事会不干预。” “假设是从其他学校或国中转职，不曾在独中执教的教师，资历方面则给予50%至100%的年功加俸，同样需要经过校方的考核。” 郑振贤解释两者之间的差异，主要是曾在独中执教的教师都根据董总课程教学，国际学校或国中的教师没有经历过董总的教育课程，因此两者有所差距。他以一年资历的宽中教师薪资配套为例，基薪（3550令吉）加其他职务（班主任420令吉）再加年功加俸（60令吉），倘若教师资历迈入第二年，如此一来年功加俸则会调整至70令吉，以此类推。 “越资深的教师，年功加俸就越高，20年资历至少上千令吉。” 宽柔中学至达城分校校长郑美珍表示，现代教师肩负重要的使命和更多的角色责任，不只教授各科知识，也要致力培养学生的品德，甚至心理及社交等多方位的发展。她说，家长与社会的期望和要求，需要教师们保持高水平的教学质量与专业素养来完善教学。 “在这一切挑战和压力面前，我们（教师）需要不断提升自己的专业能力和心理素质，同时我们也需要社会各界的支持和关注。” 郑振贤也在致词时，劝请家长们不要随波逐流，任意发起网络霸凌。他说，宽中学生家长与教师保持积极沟通，没有发生网络霸凌事件，希望这样的情况能继续保持。他坦言，若家长与教师意见不合，家长可以亲自向校方反映，因为网络霸凌所带来的危害性与渗透性超乎想像。

1星期前

大柔佛焦点

六日议言堂

戴华光 | 水涨船高的调薪

政府将于今年12月调整公务员薪金超过13％，对公务员而言当然是喜讯。为什么是超过13%？理由很简单，安华说之前公务员最高调薪率是12年的13% ，而政府承诺如果调薪一定会比过去更好。根据超过13%的调薪率计算，这次调薪涉及的金额超过100亿令吉。虽然首相较后澄清，公务员不是全部自动调薪，懒惰和触犯纪律问题的公务员将不获加薪，然而有多少人牵涉在内，政府又是否会公布，或只是敷衍搪塞？我国人口只有3400万，公务员却达160万，是全球公务员与人口比率最高的国家之一。在2024年度财政预算案中，公务员的薪酬为956亿令吉，占了政府行政开销的31.5%，如今再加100亿，就已经突破惊人的1000亿大关！目前我国退休公务员超过97万人，往后每年将有约3万公务员加入退休行列，仅仅公务员退休金就占政府常年行政开销的10.7%。这次调薪13%相信退休公务员也受惠，要负担这些薪酬，政府的财务状况怎不让人担忧？也许公务员的薪金不比私人界高，但公务员被视为捧着铁饭碗，不求有功但求无过就能一直加薪和享受调薪，也终身享有退休俸金，这就是为什么许多人对当公务员趋之若鹜。 2017年现任政府仍在野时，就不停喊国家破产，当时我国经济成长率是5.8%，国债总额是6860亿令吉。安华在提呈2024年财案时披露，目前的国债已高达1.5兆，等于说比2017年的国债增加超过一倍，而去年经济成长率只有3.7%，两个数据相对比，难道国家不是应该已经破产了，怎还有能力为公务员提供100亿令吉的调薪呢？国人对服务怠慢、工作态度懒散、拿着鸡毛当令箭的小拿破仑公务员不满非始于今日，也一直寄望政府能通过奖勤惩罚的措施提升公共服务的绩效，但若政府继续认为靠加薪就能提高公务员效率和减贪，那一路来的加薪早就该达到目的，但实际情况确实是如此吗？从经济学的层面来说，调涨公务员薪资，有助促进经济循环，刺激消费和激活市场。不过薪酬调涨也势必带来通货膨胀压力，如果政府无法有效监管市场，那么无论公务员或私人界的调薪，最终将悉数被通胀抵消殆尽。目前公务员最低的每月总收入是1795令吉，在生活成本日益增加的环境下，把低收入公务员的收入调整至超过2000令吉无可厚非。不过无论高低一律全盘给体制臃肿的公务员团队加薪，与其说是政府守诺的体现，不如说是为巩固政权讨好公务员的手段。

1星期前

六日议言堂

苏仪芳：削减津贴+公仆调薪 “被质疑政治需要”

马青总秘书苏仪芳表示，在我国正值国债累累、人民生活费负担日益过重的艰难情况下，团结政府一边削减老百姓的各种津贴，另一边却耗资逾100亿令吉调整公务员薪资，将难免令人质疑政府是以牺牲老百姓的福利作为代价，来达到拉拢公务员的目的。

1星期前

郑钦亮.安华为何给公仆调高薪

安华创造了调薪纪录，也应配合加重惩罚，不要让民众误会此举只是为了政治目的，旨在确保2025年财政预算案在国会过关，那就不够意思了。

2星期前

安华：拟定机制鉴定 “懒惰公仆不加薪”

首相拿督斯里安华在劳动节宣布各级公务员在今年12月调薪超过13%后，如今也向公务员传达一项明确的讯息，即公务员享有加薪时，也必须提高公共服务的效率。

2星期前

沈志强：12年未曾检讨公仆表现优秀值得加薪

人力资源部长沈志强以公务员在过去一年的优秀表现及已有12年没检讨公务员薪金政策为2大理由，力挺政府今年将各级别公务员调薪超过13%的政策。

2星期前

“公务员调薪并非那么简单” 魏家祥冀政府从长计议

马华总会长拿督斯里魏家祥以销售与服务税（SST）为例说，公务员调薪13%或会给国家带来更大的生产成本，因此希望政府能够从长计议。

2星期前

民事职总：调薪无关补选勿政治化公仆福利

全国公共及民事职工总会（CUEPACS）敦促各方不要将公务员福利政治化，包括首相拿督斯里安华于5月1日宣布调薪一事。

2星期前

雪州跟随联邦脚步公务员将调薪13%

雪州政府将跟随联邦政府脚步，一旦通令文件出炉，所有公务员将获调薪至少13%。

2星期前

沙拉尼：霹近9000公务员视经济能力随联邦调薪

霹雳州务大臣拿督斯里沙拉尼指出，普遍上，霹雳州政府都会跟随联邦政府的脚步调整公务员薪金，但目前还需要再了解霹雳州的经济能力及遵循通令文件（Pekeliling）再做决定。

2星期前

安华：获国会多数支持公仆调薪料“漂亮”通过

首相拿督斯里安华指出，他昨日宣布的公务员调薪超过13%，预料可在今年10月提交国会的2025年财政预算案，获得“漂亮”的通过。

2星期前

首席秘书：感谢政府调薪吁公仆全力助实现改革

政府首席秘书丹斯里莫哈末祖基阿里表示，为了国家稳定和国民福祉，政府敦促公务员继续全力以赴，以确保昌明政府的改革议程得以成功实施。

2星期前

调薪后通胀率料提高安华:这是意料中事

首相拿督斯里安华说，公务员在12月调薪超过13%后，预料通货膨胀率也会以阶段性提高，而昌明政府将会继续监督通胀率，以及该措施带来的后续影响。

2星期前

欢迎首相宣布调薪扎希：公务员期待已久

副首相兼巫统主席拿督斯里阿末扎希指出，各级公务员将于12月起各调薪15%，而他也对首相的宣布表示欢迎，并认为对公务员而言是劳动节的惊喜。

2星期前

公务员年底调薪逾13% 安华：政府增加100亿开销

首相拿督斯里安华指出，各级公务员在12月调薪超过13%后，政府须为此支付100亿令吉的额外开销。

2星期前