各行業缺勞工專才 怡人才大出走

“加上怡保每天都有幾趟往返新加坡的航班，拉近了新加坡和怡保的距離。一些人如不想出國，就會到吉隆坡、檳城尋求更好的發展。”

他指出，每個行業都需要人手，包括農業、建築業、廠商等，旦是目前外勞還沒引進來，相信還需要一段時間。

林福倫：續聘員工解人力荒

霹靂機器廠商公會會長林福倫表示，缺少人力是目前許多行業面對的問題，無論是一般勞工還是專才。

他表示，以他公司的工廠為例，早前已向政府提出申請外勞，一旦順利完成面試就可引進外勞，預料外勞會在今年9月進來。

“基本上，工廠每個部門都缺乏人手，包括專才如工程師、材料估量師、主管級等，原因是自從開放以後，這些專才到吉隆坡、檳城工作，畢竟薪水會比怡保高，有者累積了經驗以後，就到新加坡需求更好的發展了。”

他說，在這情況之下，只好續聘接近退休年齡的員工，以緩和人手缺乏的情況。

盧天德：獅城薪資太誘人

馬來西亞特許秘書協會中央理事盧天德表示，在怡保，同樣面對著年輕會計人員和會計師人手流失的問題，有不少都到了新加坡去賺取新元。

他指出，若是會計系大學畢業生在怡保就業，每月薪水介於1500至2500令吉之間，而會計師薪水大約3500至4000令吉，同樣性質和同薪金的工作，在新加坡就可以享有多3倍的匯率，同工不同酬；本地僱主想要挽留人力，但又付不起高薪水來留住人才。

“其實向來都有面對人手流失的情況，而開放國門後，人才流失問題延續，有者並非去新加坡工作，而是不想打工，轉當會計自由業者，也有者是索性轉行。”

他說，這導致怡保的公司面對難請到會計人員和會計師的情況。

“真的很奇怪，從去年開始就一直請不到人，只好向大學和學院去徵求實習生來緩和人手缺乏的情況。”