西華古瑪：已給時間落實每週45小時工作時間 僱主不能以“不知道”為藉口

（怡保26日訊）人力資源部部長西華古瑪強調，僱主不能以“不知道”為藉口，不遵守2022年僱傭（修正）法令，包括每週工作時間從48小時減少至45小時的規定，因為已經給予時間落實。

根據《陽光日報》和《Kosmo!》報道，西華古瑪今日拜訪坐落在美露拉也的霹靂人力資本發展中心（PHCDC），被媒體詢及大馬職工總會（MTUC）呼籲人力資源部對不遵守該法令的僱主採取強硬行動時表示，該法令修正案在國會通過後，已經通過媒體公告，僱主沒有藉口忽略有關法令，因為已經給予時間落實。

“任何法令都必須被遵守。而且我們沒有立即落實，僱主已經被給予足夠時間，我也針對此事做了幾次新聞發佈會，所以我認為不應該成為藉口。”

大馬職工總會總秘書卡馬魯日前揭露，該會收到投報指有僱主沒有理會有關法令修正案，包括每週工作時間從48小時減少至45小時，並指有公司向員工表示無法減少工作時間，因為未獲得勞工局的書面指示。

另一方面，西華古瑪指出，政府及人力資源部致力於強化國家內的技職教育與培訓（TVET），確保不會發生技職教育畢業生的技術與工業領域不符的情況。

“如果畢業生被訓練的技術不是業界需要的，就是浪費金錢、時間和人力資源。我們要避免此情況，花了一大筆錢後，大部分卻沒有達到目標，我們培訓的熟練人力應該是業界所接受的。”

針對團結政府百日成績，西華古瑪說，他明白人民對團結政府的期望很高，政府在落實政策方面處於正軌，但不是所有事項都可以在短時間內達成，而人民期望的變化需要適合的期限來落實。所以他認為需要更多時間來證明團結政府的能力。