黃健興｜丟柺杖推進全民就業

政府在2023年昌明大馬財政預算案中，正致力推進全民就業和設法降低就業率，加強國家競爭力。

財案就瞄準龐大的女性群體，動用一年2億9000萬令吉，發放每月受保薪資80%的育兒補助金，鼓勵他們產後在無需擔憂未能照顧年幼孩子情況下，重返職場，估計13萬名婦女受惠。

女性為了成家相夫教子成了家庭主婦離開職場，實屬可惜，尤其是具備專業背景，以及各領域專才的婦女，孩子不該成為牽絆，他們有必要在無後顧之憂下繼續發揮所長，施展抱負。

此外，政府鼓勵聘用1萬7000名技職教育（TVET）畢業生，社險機構為這類僱主提供每月600令吉獎掖長達三個月供附加薪資，涉及款項4500萬令吉；安華已矢言改革，令技職教育畢業生獲取超過2000令吉薪水，才符合他們的學術資格。

其實，擁有技職教育文憑的一群往往活在工字不出頭中，儘管掌握專業知識和一技之長，可是薪資和社會地位卻遠遠追不上大學畢業生，民眾甚至停留在骯髒、辛苦和危險的刻板印象，與政府積極推動技職教育培養技術專才的目標背道而馳。

培養這類知識和技能兼備的生力軍，在不斷汲取經驗和提升熟練技能，無論是硬技能或軟技能，皆填補到各個行業所需的非大學資格職缺。

何況，在邁入工業4.0時代，我國必須擺脫密集勞動的倚賴，與時並進，與世界接軌跟上日新月異的科技步伐，還要投入參與研發，始能推進國家踏入高收入門檻。