金宝古冈州会馆 吕兆祥：摆脱青黄不接困境 3步骤 延续乡会精神

乡会需以爱心来领导

“所以，乡会需要以爱心来领导，通过沟通老中青来增添信任，然后，敢于放手让后辈担任会务，敢于放手让后进们推动革新，促成乡会活动创新，具前瞻性，并与时俱进，才会吸引更多不同年龄的男女乡亲参与，使之发扬光大。”

吕兆祥说，金宝古冈州会馆2023年新届领导层。就是老中青结合的领导层，40余岁的新任会长冯家声就是历任会长中最年轻的一位。

“金宝古冈州新届领导层也是老中青结合的典范，在逾20名理事中，便有三分之一的理事属于年轻人，年龄层皆不超过45岁。”

“这样的组合很好，正所谓江山代有才人出，前辈的经验与年轻人的勇于尝试，会激发出很美丽的火花。这也符合现代化会务发展的步伐。”

吕兆祥祈盼在新一届领导层的带领下，金宝古冈州会馆会务会得到更多不同年龄层的乡亲青睐，从而对会馆产生归属感。

冯家声：老中青会员可强化会务

会长冯家声披露，金宝古冈州会馆在前会长吕兆祥的领导下，这些年有了不少变化。

他说，前会长吕兆祥在执掌会务的期间，便非常关注本土乡会青黄不接的问题，从而绞尽脑计，希望透过吸引老中青的会员子女参加，来强化会务，摆脱乡会不受年轻人青睐的困惑。

“为了延续延续乡会的精神及价值，金宝古冈州新任领导层，也会秉持爱心、信任、敢于放手的信念，来推动会务。”

“我们希望在老中青互相扶持下，促进乡会精神与文化的传承，让会务获得创新的发展，是古冈州文化可以在源远流长中经得起风浪的洗刷。”