金寶古岡州會館 呂兆祥：擺脫青黃不接困境 3步驟 延續鄉會精神

鄉會需以愛心來領導

“所以，鄉會需要以愛心來領導，通過溝通老中青來增添信任，然後，敢於放手讓後輩擔任會務，敢於放手讓後進們推動革新，促成鄉會活動創新，具前瞻性，並與時俱進，才會吸引更多不同年齡的男女鄉親參與，使之發揚光大。”

呂兆祥說，金寶古岡州會館2023年新屆領導層。就是老中青結合的領導層，40餘歲的新任會長馮家聲就是歷任會長中最年輕的一位。

“金寶古岡州新屆領導層也是老中青結合的典範，在逾20名理事中，便有三分之一的理事屬於年輕人，年齡層皆不超過45歲。”

“這樣的組合很好，正所謂江山代有才人出，前輩的經驗與年輕人的勇於嘗試，會激發出很美麗的火花。這也符合現代化會務發展的步伐。”

呂兆祥祈盼在新一屆領導層的帶領下，金寶古岡州會館會務會得到更多不同年齡層的鄉親青睞，從而對會館產生歸屬感。

馮家聲：老中青會員可強化會務

會長馮家聲披露，金寶古岡州會館在前會長呂兆祥的領導下，這些年有了不少變化。

他說，前會長呂兆祥在執掌會務的期間，便非常關注本土鄉會青黃不接的問題，從而絞盡腦計，希望透過吸引老中青的會員子女參加，來強化會務，擺脫鄉會不受年輕人青睞的困惑。

“為了延續延續鄉會的精神及價值，金寶古岡州新任領導層，也會秉持愛心、信任、敢於放手的信念，來推動會務。”

“我們希望在老中青互相扶持下，促進鄉會精神與文化的傳承，讓會務獲得創新的發展，是古岡州文化可以在源遠流長中經得起風浪的洗刷。”