记者心视线︱陈咏琪：外劳悲歌

种植及原产业部长拿督斯里佐哈利建议，严惩引进外籍劳工一个月后仍未雇用他们的公司，处以最高每名劳工3万令吉罚款；他表示，政府必须严厉对付那些把外籍劳工带入大马，却无法保障他们受雇的公司。

兴许是最近观看了爆红的本地电影《富都青年》，电影里描述了某些大马外劳悲歌的情节，引发情感共鸣；加上本身曾亲身接触这类人士，让我对上述部长的建议拍手叫好，期望这些不负责任引进外劳的中介公司或招聘机构，能够得到适当的惩罚，毕竟外劳是受害者。

上个月，我去采访大马半岛人力局联合其他执法单位与机构共同展开的“劳工执法行动”，有关行动共取缔了52名来自孟加拉、缅甸及印尼的外劳，他们一起挤在工地内临时搭建的木屋里生活，其中部分员工更是已超过两个星期未有工作，只能躲在狭窄的屋里等候雇主发落。

记得官员在盘问一名来自孟加拉的外劳时，后者透露他是通过一间就业中介的招聘进入我国，没曾想来到后竟没有获得任何工作安排，只是一直被安置在建筑工地，没有收入来源。他说，本身向多名亲朋好友贷款，凑足了约20万令吉的中介费用付给了中介公司，以为就此可获得工作保证；惟如今不仅无法偿还借款，亦没有办法回国，只能任由被冷落。他越说越激动，直至最后更可见他双眼泛泪，似乎真的很想念远在祖国的家人，却又无可奈何。

去年12月26日，哥打丁宜发生171名来自孟加拉的外劳，因为半年没有接获代理安排工作，而“走上街头”前往警局报案投诉代理的事件。但另一方面，国内却有42万公顷的橡胶园，因劳工短缺而无法收割，造成数十亿计亏损。这边需要增聘8万名劳工，那边却有外劳呆在宿舍苦无工作，涌现“有工无人做，有人无工做”的窘境，着实令人费解。

上述情况恰恰反映出，我国对于外劳的引进和使用缺乏适当的管理，才会出现混乱局面。外劳供需问题，除了需要政府的干预和监督，还需招聘中介和业界的配合与协调，共同建立可有效调配外劳的机制；让这些人力资源得到最大限度的发挥，从而达到国家经济发展及保障外劳福利的双赢局面。