華小華中缺教師聘臨教 董家協擺脫不了的負擔

他說，臨教的薪金若與職場比較並不高，即一名臨教的日薪是50至60令吉，但若需長期聘請，也是一筆吃力的財政負擔，對於沒有固定收入的家協而言，還是蠻吃力的。

愛大華華中家協主席陳康泉說，今年該校的情況算好，目前只缺兩名老師，而該校目前只聘請一名臨教，每月的負擔是千餘令吉。

他說，根據校方的數據，每所中學在任何一個時候，缺二或三名老師是屬於常態，這對於受影響的學生而言是不公平的，因此該校的做法是在等待教育局委派老師的同時，都會聘請臨教，確保每一班的每一課都有老師教課，以保障學生的利益，以便不影響學習進度。

“根據校方的回饋，若在同一時期，缺5名或以上的老師是屬於嚴重的現象了，如愛中在去年一整年在不同時期裡，就聘請了6名臨教，花費了2萬多令吉。”

陳康泉說，愛大華華中應對缺少老師的做法是，若只缺一或兩人，就會讓現有的老師來分擔工作，若缺少超過兩人，就會聘請臨教。

“我們聘請的臨教，大部份是具備STPM資格的校友，而這些沒有教學經驗的臨教，只會被安排教初中的預備班或初一初二的學生，不會被安排教中四或中五的學生，避免影響教學的素質。”

另一方面，根據《大霹靂》社區報記者向曼絨縣華小了解，至少有10所華小出現一至兩名教師空缺有待填補，而缺少的師資人數至少有12人。

在有待填補的12名老師中，教導華文的佔了7名，教導英文的3人及輔導老師2人。

根據調查得到的回饋，位置懸空最久的長達一年，也有的是半年，以及一些是剛從今年開學年開始懸空。

不願名字見報的校長受訪時說，教師職位懸空的原因有數項，如老師退休或提早退休，升遷調職及患病等，而縣教育局未能及時填補空缺的主要原因是暫時沒有新的老師供調派，如最新一批的受訓教師還未畢業，以及沒有從外州或外縣申請調回曼絨的老師人選等。

受詢的校長們說，若懸空的職位長時間沒有獲得填補，校方會在獲得董家協同意下，由董家協聘請臨教，以保障學生的利益。