霹移民局截至8月共631取缔行动 捕1662非法外劳51雇主

“移民局发出各项准证皆设下条件，常见的情况是外劳被揭发在其它地方工作，没有替证件上指定的雇主服务；举例，许多建筑业外劳在疫情期间无法开工，正确的做法是遣送回国，惟他们被安排到其它地方做工，抵触了准证条件。”

收取他人护照属禁锢指标

沙鲁阿兹林强调，收取他人护照属于违法行为，这是其中一项禁锢的指标；他理解，许多雇主担心不留住护照，将面对外劳逃跑问题，因此他建议双方拟定一份以安全为由授权书，在员工同意下，把护照交给雇主保管，惟员工提出要求时，雇主必须归还。

他说，外劳可以携带i-KAD出门，这个属于外劳的个人身分证件。

他也讲解从今年3月1日开始实施的移民遣返计划（PRM），使非法移民在免受提控下获得遣送回国，条件包括他们必须自首、拥有有效护照或证件、14天内的回程机票等，所要支付罚款计有无有效入境和逗留准证500令吉、逾期逗留500令吉、违反准证条件300令吉。

他促请有意遣返外劳的雇主，别等到年尾最后一分钟才办理，以免引发拥挤。

截至8月21日，共有3837人在移民遣返计划下登记，男童110人和女童118人，当中2686人已回国，印尼人占大多数，高达2410人，所接获的罚款和特别准证费用总额为182万2900令吉。

霹雳州移民局2024年所逮捕的各国非法移民：

印尼 337人

泰国 335人

孟加拉 295人

缅甸 241人

越南 151人

印度 111人

中国 95人

巴基斯坦 35人

柬埔寨 21人

尼泊尔 17人

斯里兰卡 16人

寮国 3人

菲律宾 2人

埃及 1人

尼日利亚 1人

无国籍 1人

移民局取缔行动分成：

饮食业（Ops Selera）：针对食店展开

油站业（Ops Minyak）：油站，如今也出现洗车中心聘用非法外劳趋势

工业（Ops Mahir）：制造业、车厂、石厂

夜店（Ops Gegar）：娱乐中心

零售业（Ops Bekanja）：商店、杂货店、超市，通常与国内贸易及生活费局（KPDN）联合行动

理发美容业（Ops Dandan）：理发店、发廊、美容中心

移民遣返计划（PRM）统计数据

非法入境和逗留 1609人 42%

逾期逗留 1978人 52%

抵触准证条件 22人 1%

18岁以下孩童 228人 6%

总数 3837人

纳茜拉努:抵触反贩卖人口禁保释

霹雳州刑事罪案调查组反风化、肃赌和私会党取缔组（D7）警长纳茜拉努指出，任何人抵触2007年反贩卖人口和反贩运移民法令（ATIPSOM），将不能获得保释。

她说，这项法令的罪行涵盖贩卖人口与孩童（18岁以下），剥削其权益、走私非法移民、窝藏或庇护非法移民，以及运送非法移民。

纳茜拉努表示，雇主不能收取外劳的护照或通行证，否则可被援引1966年护照法令12（1）（f）条文对付，罪成最高刑罚是罚款1万令吉、监禁5年或两者兼施。

“雇用未持有合法证件的外劳，在1959／63年移民法令55B下，雇主一旦罪成，凡聘请一人，其罚款额介于1万令吉至5万令吉、监禁不超过1年或两者兼施，刑罚以员工人数计算；同时雇用超过5名非法外劳的话，监禁刑期介于6个月到5年、鞭笞不超过6下。”

谢保恒:解决雇外劳问题靠共同努力

九洞州议员谢保恒致开幕词指出，在解决雇佣外劳问题上，不仅仅是企业和执法单位的责任，还需要政府、行业组织和社会各造共同努力。

他说，在一些行业和岗位上，外劳填补了国内劳动力不足的缺口，例如建筑业、农业和制造业等领域，缓解了人力问题，为企业的持续发展提供了支援。

“雇佣外劳也面对诸多问题和挑战，在遵从外劳的管理政策和条例条规之余，如何在复杂的法律环境中合法合规地雇佣外劳，成为了中小企业的难题。”

谢保恒表示，外劳的语言、文化和工作习惯可能与本地员工有所不同，各企业在管理上需要更灵活和包容；执法单位可以给予更多帮助和建议，好比如何进行跨文化管理、制定公平合理的工作制度等，使大家在实际操作中更顺畅。

他矢言会继续扮演好中小企业与执法单位，以及其它政府机构之间的桥梁，加强各方的沟通与合作，积极推动企业发展。

这项对话会尚有大马半岛人力局（JTKSM）负责外籍劳工部门的高级助理局长诺讲解聘用外劳申请、布城移民局总部负责外国专才服务组（ESD）助理主任诺阿菲扎谈申请电子证件（E-PASS），以及外籍劳工部门的高级助理主任莫哈末费兹讲述申请外劳程序。

出席尚有霹雳州移民局副局长阿都拉辛、霹雳州警察总部防范罪案和社区安全组（行动）副主任拿汀斯里哈里玛顿、近打新闻局局长诺阿兹莎、怡保市议员段国其。