(怡保27日讯)霹雳州行政议员西华尼申表示,在“2030年霹雳州和谐计划”下,通过吸引外资前来,并且州政府和北马经济走廊特区执行机构(NCIA)合作,从而制造工作机会,可减少州内人才外流。
“外资到来能为霹雳州创造大量就业机会,包括各级别的熟练或半熟练员工,涵盖多个领域的人才市场;而北马经济走廊特区执行机构(NCIA)与州政府共同积极实施提高毕业生和本地人才技能和市场竞争力的计划。”
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西华尼申今天在州议会问答环节巴西班让州议员罗斯里提问有关州政府提供的工作机会和人才外流问题时,这么表示。
他举例,普腾汽车将把沙亚南的生产中心迁移到丹绒马林和普腾吉利发展电动车的计划创造约5万个新就业机会、红土坎海事工业城发展海事城分阶段新增约5万1000个就业机会、霹雳州银谷科技园为制造业提供约1万3000个工作岗位。
NTEP提高市场竞争力
他说,北马经济走廊特区执行机构推行的NCER人才加强计划(NTEP)针对在北部走廊经济区(NCER)包括霹雳州的投资公司去雇用应届毕业生或失业人员,以提高毕业生和当地人才的技能和市场竞争力的计划。
他说,从2019至2023年6月30日,来自霹雳州22家公司的449名参与上述计划者受惠。
同时,西华尼申表示,州政府通过霹雳州子民启迪机构(PASAK),以技职教育与培训(TVET)、工业培训计划、霹雳人才(Talent Perak)应用程式、就职嘉年华、与高教机构合作等方式,为州内子民在10年内提供约5万个就业机会。
西华尼申回应巴西班让州议员罗斯里的附加提问时说,外劳不涉及技职课程,引进他们只是填补本地人较不感兴趣的行业,如种植业或建筑业。
“每年约有7000名学生辍学,而参加TVET可提供他们津贴、技能和就业机会。”
他说,完成上述课程的入职薪金为1700令吉,超过持大马教育文凭生进入职场的最低工资。
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