霹州议会 | 西华尼申：今年至10月中 求职网霹职缺达5.8万
（怡保1日讯）掌管霹雳州卫生、人力资源和印裔社会事务的行政议员西华尼申指出，根据社险机构，自今年1月至10月12日，在MYFutureJobs 网站上发布的霹雳州工作职缺数量为5万8874个。
“当中，霹雳州的活跃职缺空为5725个，涵盖了各种职业，如经理、专业人士、技术和专业合作伙伴等”
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他今天在霹雳州议会上针对文冬区州议员提出有关如何提升州内劳工薪资以避免人才流失的口头提问时指出，人力资源部通过社险机构采取积极措施，以提高国内甚至是霹雳州的就业机会，协助政府应对人才外流的问题。
“州政府也通过与北方走廊执行局（NCIA）合作，通过战略性和高质量的投资，涉及制造业、数字经济和其他高附加值行业，创造高收入的就业机会。这些努力有望增加州收入，从而减少霹雳州的熟练和半熟练劳动力流失。”
他指出，为了提供高质量的就业机会，霹雳州子民启迪机构（PASAK）正在努力实施以下计划和努力：
– 升级在线求职平台“霹雳才能（Talent Perak）”，为州内的求职者提供便利；
– PASAK将扩大“职业嘉年华巡回展”，以吸引本地求职者填补州内产业提供的职位空缺；
– 通过与年北马经济走廊特区（NCER）、大马数字经济机构（MDEC）、大马投资发展局（MIDA）、经济策划单位(UPEN）、霹雳投资和霹雳数字的合作，推动更灵活、符合时代趋势、提高生活质量并获得优质收入的就业机会；
– 与高等学府/私立高等学府共同合作，向学生/毕业生提供有关当前工业和未来工业前景的指引；
– 通过强调技职培训，最大程度地提高年轻人和研究生的就业机会，直接将他们培训进入行业；
– 与产业界合作，共同解决“供需”问题，如基本工资、雇主设施、符合标准的技能、周转率等，以一起减少这类问题。
– 通过“早期接触”方法，落实诸如就业俱乐部、共同职业规划等项目，为中学生提供关于职业前景的启蒙。
霹雳州企业家秘书署（STeP）也鼓励并为各个年龄层、族群和群体提供机会，将创业作为职业和收入来源。对于那些希望将创业作为职业的人，将提供从咨询服务到技术援助的支持，从而形成霹雳州新一代企业家群体，他们的收入将与马来西亚其他地区相当或更好。
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